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怎样把好外教质量关?

发布:8/4/2020 10:57:36 AM作者:Lisa点击:581

外教中介机构供稿:

怎样把好外教质量关?

学英语找外教(聘外易,超多优质外教),已经成为家长们为孩子寻找培训机构时的“硬性指标”。然而外教的资质如何?用人机构对外教资质审查把关不严,为外教办理合法工作许可的意识不强,以及部分外籍人员伪造国籍和教学资质、学历证件等情况,导致了“黑外教”的存在。“黑外教”可能存在伪造资质、品行不端,部分人甚至有犯罪记录、身体健康存疑等问题,给孩子的学习、生活带来了隐患。

为孩子找外教 ,多数家长“只看脸”。大多数家长并不知道外教来中国教学需有工作类合法居留证件,在为孩子找外教时多只认“外国脸”。一般家长的英语水平不高,在试课时觉得课堂气氛不错,孩子也能被调动起来认真学习,就认可了,并不清楚外教来自哪个国家和受教育程度。

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“黑外教”的危害

机构聘请没有资质的“黑外教”有什么危害呢?据了解,不少“黑外教”的学历与教学经验均远远低于国家设定的门槛条件,连最基本的授课质量都难以得到保障。把孩子交给“黑外教”,学习效果可能会适得其反。有些非母语国的“黑外教”,他们口音与标准英语口语存在一定差异,且大部分没有相关教育背景,教学质量参差不齐,会影响孩子的外语学习效果。外教的身体状况也令人担忧。市公安局出入境管理支队民警表示,外教如果没有经过检验检疫部门的严格体检,很可能携带一些严控的传染疾病病毒入境,将对孩子的身体健康和社会造成危害。此外,一些“黑外教”者品行不端,给校园带来严重的安全隐患。而一些中介服务机构为牟取私利,甚至不惜冒险为外籍人员伪造资质证书。

学校把好关

“政府部门、学校、机构与家长四方都应在外教管理上共同发力,共同促进,才能提高外教质量,让市场尽快走上规范化。”学校或培训机构在招聘外教时,必须严把录用门槛,要充分了解前来应聘的外籍人士的教学水平和个人品行。“招聘不能只是走流程,所以外教的身份、健康、能力、品德都必须严格考量。”此外,机构也必须主动向学员和家长公示外教的个人信息,让大家更多地了解外教。

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作为中介机构也必须尽职尽责,“调查”清楚外教的教育背景和各种资质。不然既浪费了我们和学校的时间,有可能造成不良的后果。之前就遇到过一个外教,他是南非的,说持有工作签证,需要转聘。等面试签了合同,给他要工签资料也都是有的。因为新学校担心他原来的学校不给解聘书,于是就找他要学校的联系方式沟通一下,此时外教才说自己持的不是工签,而是学生签,即将办理工签。问他怎么和当初说的不一样,他说担心给他的工作机会太少。且不说能不能给他新办工签。就说谎这个情况很难再让学校接受。


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