招聘外教首先要抓住外教求职的关键点

       作为外教中介机构，每天我们都会接触各种各样的外教。有的外教要求高薪，有的外教限制城市，有的外教则是办好工签到岗，可谓是不同的外教有着不同的求职要求。

在这种情况下，抓住外教求职的关键点则是学校招聘外教的重中之重。根据我们多年的外教从业经验，可以将外教在求职时考虑的因素归结为以下几点：

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首先，薪资是外教求职时必须考虑的因素。

之所以越来越多的外国人来到中国从事外教教学工作，正是看中了外教行业的发展潜力，特别是外教高昂的薪资水平。所以，大多数的外教在求职时对薪资都会有一个心理预期，提供符合外教心理预期的薪资才是学校迈出的第一步。

俄罗斯外教，工签转聘，求职南方大城市职位

其次，住宿也是很多外教求职时最关心的问题。

很多外教都注重追求高质量的生活，对住宿的要求就比较高。除了最基本的家具家电外，有的外教更倾向于水电费全免的学校，而且住宿环境一定要优越。有些带有家庭的外教，对住宿会有特别的要求，一般要根据孩子的数量安排两居或者三居室，或者是提供相应的住房补贴。

再次，签证是很多外教比较棘手的问题。

外国人要想在中国合法的工作，就必须得有相应的工作签证。而受疫情的影响，签证的办理并不像以往那般顺利，所以很多外教在求职时最关心的就是学校能否给办理签证。

       之前给合肥的一家学校（合肥外教招聘）推荐了一位美国外教，外教的工作许可即将到期，所以外教在求职时首先要考虑的因素便是学校能否给办理签证，恰好学校在签证的办理上很有实力，面试后在第一时间便解决了外教的签证问题，让外教感受到学校实力的同时，更被学校的专业性所折服。

最后，课时多少和坐班时间也是外教在求职时比较关心的问题。现在越来越多的外教，特别是一些优秀的母语外教，更倾向于课时少，坐班时间短或者是没有坐班的职位。

除了这些主观因素之外，很多外教在求职时，对学校所在的城市位置，学校的性质，以及学校提供的职位类型等硬性条件也有不同程度的限制。学校在招聘外教时，准确把握外教求职的关键点就显得格外重要。

（编辑：lisa ）

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