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怎样通过外教求职简历快速了解外教

发布:5/12/2021 4:23:49 PM作者:Lisa点击:954

怎样通过外教求职简历快速了解外教

       每天我们外教中介机构都会接触各种各样的外教,对外教的快速了解以及准确判断,直接影响着职位的匹配速度。了解一位外教,首先便要了解他的基本信息和求职信息,而简历作为我们快速了解外教的窗口,在外教的求职中具有非常重要的作用。

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一份优秀的外教求职简历,除了包含外教的基本信息和求职需求后,还会有推荐信,这是外教能力的最好证明。那么,通过外教的求职简历,我们怎样才能快速的了解外教呢?

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首先,外教的身份信息清楚明了。

外教的身份信息包括,外教的姓名,国籍,性别,年龄等,学校可以从外教的身份信息初步判断外教是否符合学校的招聘要求,从而确定有没有进一步了解的必要。

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其次,外教的教育经历和外教的教学经历是重点关注的内容。

       从外教的教育经历中,我们可以了解外教接受过何种类型的教育,以及受教育的程度,外教是本科(本科外教),硕士(硕士外教)还是博士(博士外教),外教的受教育程度越高,说明外教的学习能力越强;也有一些外教,在校期间取得很多的证书,如我们所熟知的TEFL证书(TEFL外教),这将是外教能力的进一步证明。

对于有着丰富教学经验的职场老手来说,在简历中突出自己的教学经历是非常明智的。有的外教会把教学经历放在简历中最显眼的位置,招聘单位一眼就能获取到这一关键信息。如果外教曾在国内知名的培训机构工作过,那么外教的教学能力是完全不用担心的;如果外教都是满年合同,有的还在同一所学校一工作就是好几年,那么外教的稳定性就完全不用质疑。一些表现特别突出的外教,往往在简历中还会有上家单位的推荐信,这将是外教的最好证明。如果学校还想对外教有更深入的了解,可以通过简历上的联系方式咨询外教工作过的单位,得到更真实的答复。

最后,准确的获取外教的求职需求。

除了外教的基本信息,外教的教育经历和外教的教学经历之外,招聘单位还可以快速了解外教的求职信息。有的外教在求职时,对求职城市,学校类型,科目类型,还有薪资待遇,住宿,以及工作时间等都会有明确的要求。

如果外教的求职要求正好符合学校的招聘条件,那么招聘单位可以约面试进行进一步的了解;如果两者之间没有交叉点,学校就可以果断的放弃,寻找更合适的人选。

在面试之前,外教的求职简历是我们快速了解外教的重要窗口。通过筛选简历,更能提高我们外教招聘的速度。

(编辑:Lisa)


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