文章来源：扬子晚报

南信大海外人才驿站正式启用，设“伯乐奖”鼓励引才

       3月31日，南京信息工程大学（南京外教招聘）举行第二届“百花·双创节”开幕式。校园内桃杏盛情铺展，樱花吐芽露蕊，漫步其中,令人沉醉，在大学生艺术团《一路生花》表演中，双创节拉开序幕。

在百花盛开时，厚植创新创业土壤，已成了南京信息工程大学的一项传统。当天，校地“双创融合”活动现场签约。国家能源集团江苏电力有限公司、北京超图软件股份有限公司、北京商飞民用飞机试飞中心、博智安全科技股份有限公司等新一批公司与学校签约合作，致力共同打造产教融合、校企合作、协同育人的新局面。科普实践基地授牌、科创之星表彰、双创导师聘任仪式随后举行。

据了解，学校大力实施“一专业一品牌”“一学院一精品”竞赛培优提升计划，确保每位学生都能参与创新创业，近三年，获省级以上各类竞赛奖项6217项。在数学建模、电子设计大赛以及“互联网+创新创业大赛”等方面已经形成品牌，涌现一批创新创业典型。

校园内，大学生双创成果展同步举行，当天展示的是“挑战杯”和“互联网+”系列赛事作品，项目涵盖信息工科、理科、哲学、经济学等多学科，涉及科学前沿的发明创造、普惠生活的创新应用、解决社会问题的实践服务等，其中，三栖无人机、多功能养殖船、森林防火激光雷达、国产光谱传感芯片、数字文博等作品吸引了不少人驻足观看。

最引人瞩目的是，南信大海外人才驿站（新加坡站、英国站）现场正式启用。10名引才大使获颁聘书，他们将与学校、学院协同合作，为学校吸引更多全球高层次人才。

南京信息工程大学人事处副处长杨元建介绍，海外人才驿站，是学校建立海外人才引进前站、开展人才服务前置的一项探索, 每个驿站都将配备一名站长、给予工作经费开展常态化工作，靶向精准地搜索和招揽高端人才，“为了激励驿站工作人员的积极性，我们专门设置了‘伯乐奖’，对高端人才的推荐者会给予奖励。”杨元建告诉记者，这项政策，去年已经在相关国家和地区试运行，去年一年，学校共引进了153名高层次人才，主要来自于大气科学、遥感测绘工程、计算机、人工智能等学校优势学科，其中有50%以上毕业于QS大学排名前200名的高校。

据了解，南京信息工程大学在人才政策上不仅考虑优厚的待遇，更通过综合评价体系为人才发展铺路。“我们提供‘入职即评’的绿色通道，优秀的人才半年内就可以从讲师跃升为副教授或直聘教授。在‘破五唯’的评价导向下，我们为人才职称晋升区分赛道，无论是教学型、科研型、教学科研型、社会服务型，都有对应专门的评估体系，确保人尽其才、才尽其用，让人才‘花开满园’。” 杨元建说。

南信大党委书记、校长李北群介绍，在近日发布的《2023全国普通高校大学生竞赛分析报告》中，南信大位列全国第15位，较上年度再提18位。同时，中国气象局局校合作推进会在中国气象谷召开，局校合作顶层设计和系统谋划得到进一步加强，合作机制和平台建设不断健全。这些成绩得益于学校资源配置效能与体制机制创新，更向全社会递出信大“双创”的亮丽名片，彰显着学校和谐共生的开放合作风尚。未来，学校将遵循现代教育教学规律，探索学生成长成材规律，加力推动创新创业教育，奋力打造校企协作新典范，努力让每个学生学有其所、学有所得、学遂其愿，努力让每一朵花都开成自己的模样。

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