火眼金睛：什么样的外教才是优质外教

 

虽然我们都想要聘请来自英语母语国家的外籍教师，但是毕竟数量有限，再加上学校自身条件的限制，并不是每家学校都能聘到来自英国，美国，加拿大，澳大利亚，爱尔兰，南非国家的外教。

 

下面具体说一下，什么样的外教才是好外教，怎样才能招聘到好外教？什么样的好外教才是最适合自己的？

 

第一：国家外国专家局明文规定：聘请的外教必须持有外国专家证才可以正式上岗。所以前提是外教必须符合办理外国专家证的要求，才可以接着谈。什么样的外教符合办理外专证的条件呢？详情请致电各个地区的外国专家局相关部门，毕竟各地的政策不太一样。这里根据笔者的日常积累和整理，大概说一下涉及到的条件：首先母语国家的，如果不是母语国家，是教育类专业或者是英语专业也可以，如果都不是，那么有很多年的相关的教学经验也可以，或者更直接的本身就有外专证，可以直接转聘也可以，当然有些更严格的省会城市，即使有外专证了，没有本科和tefl的原件还是不能转聘；其次，必须是本科以上学历，硕士博士学历更好，毋庸置疑。再次，要有国际认证的教师资格证书，如：tefl，tesol，或是celta，如果没有证书，有3年以上的相关英语教学经验也可以（非英语母语外教）。最后，毕业后至少有两年的相关教学经验。另外，有些地区还要求外教能拿出无犯罪记录证明才可以（如：北京地区招聘外教）。具备这些基本的条件才有资格申请外专证。

 

第二：我们聘请外教的根本目的是提高孩子们的英语口语水平，所以纯正的发音，笔者认为是最重要的一点。当然不排除学校要做宣传，还要考虑外教的形象。有些非英语母语国家的外教，发音很纯正，有些外教是有一直生活在英国或是美国的经历，如，从小跟随父母生活在英国，或是在美国留学过；或是在美国教学过；有些外教则是混血儿等等，总之是和英语母语国家有渊源的，如果外教的形象又比较欧美范，遇到这样的外教，我们是不是要内心窃喜一下。

 

第三：来自英语母语国家的老外都是好外教吗？就像中国人都能教汉语吗？确实，发音肯定没有任何问题，但是能否教学还有待商榷。

很多美国人是背包客，只是来旅游一段时间，顺便工作一下；还有一些是来做生意的，把教学当作是个跳板。其实，学校没有必要拘泥于国籍，很多经验丰富又发音很好的外教，完全可以考虑一下，说不定你就捡了个宝。所以，招聘外教除了国籍，更要看外教本身的教学能力，或者潜力。优秀的外教都是不分国籍的，这真的考验我们的面试官敏锐的直觉，千里马，尚需伯乐。

 

第四：外教的经验也很重要，这也足以判断一个外教的能力。一个有3年以上英语教学经验的欧洲白人，和一个刚毕业的，没有任何教学经验的美国人，该如何取舍呢？也许这样的对比本不该存在。也许这个美国人潜力很多，或者他也可以先积累一些教学经验再来中国求职到时候肯定非常抢手。但是招聘有经验的外教，学校后续的管理会很省心，这是必然的，至少不会因为外教不会上课，过不了试用期等这样的问题而着急上火。

 

第五：外教的薪资待遇。招聘到优质的外教，说难也不难，就看您是否舍得下血本。高工资必然能招聘到优质的外教。当然如果是通过外教中介来推荐，通过聘外易悬赏的模式，设立一个比较吸引人的悬赏金也是很好的一个方法。至少可以吸引来很多外教中介争先给学校推荐。当然，要看学校本身的承担能力。一个薪资合理而又优秀的外教才是我们真正想要的。

 

综上，如果您是一个学校的招聘顾问，或者是面试官，或者是管理者，在招聘外教的过程中，您会如何取舍呢？

 

作者：聘外易营销团队的 Vicky 老师

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