关于年前外教储备的问题的一些见解

而圣诞节过后， 就开始疯狂的找工作， 但是往往这个时候就快要到我们的中国的春节了， 而往往很多的学校就开始放寒假， 寒假期间，很多的公立学校就会放寒假，而恰恰在春节的时候呢， 私立的培训学校也会放假， 这不想暑假， 暑假的时候真是培训学校着急的时候，但是寒假期间， 基本上是所有的外教都会放假， 放假就面临着很多的外教失业，所以说， 对于外教来说他们就很疯狂的在这段时间找工作， 而恰恰这段时间学校就会放假， 我们外教中介就面临缺少很多学校客户的情况。所以说在跟外教谈的时候一定注意， 告诉他们年后， 会有很多的学校出现， 到时候会有很多的学校， 而目前我们掌握的这些学校资源也都是比较稳定的， 只要现在签了合同， 年后肯定能到岗， 而且待遇也都不错， 这样一说外教肯定就会把心稳下来。 但是这同时也会出现一些问题， 什么问题呢，就是 年前其实很容易签外教， 但是签合同的外教却往往很不稳定， 有数据显示说，年前签过的外教大约有一半以上年后是没有准时到岗的， 所以 这其中变数很大， 这对外教中介来说， 也是一种挑战， 因为年后会突然出现很多的外教缺口， 而临时去找外教可能有不太现实， 所以说年前多签外教对于很多的外教中介来说也是很有必要的， 年前多签外教， 给一个职位做多个备选， 年后一旦有外教空缺， 及时的补上去， 到时候也不会措手不及， 所以说， 多签外教是根本。
过年对中国来说 是一个很盛大的节日， 在中国的外教还好， 但是对于国外的外教来说他们根本不能感受中国的节日气氛的 ， 就像我们没去国外，感受不到圣诞节的气氛一样，对于很多在中国的外教来说， 他们其实很希望能真正感受中国的过年的气氛， 在中国过年有很多的新鲜的东西， 尤其是中国的传统的文化，他们其实很好奇， 除此之外也有很多的外教他们很希望在年后有一个很不错的工作机会， 他们也在时刻准备着。

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