新手外教中介机构遇到的小事情

 

你做什么工作的？HR,人力资源。哦，正好我在找工作，帮我找个吧。我们是外教中介，只有适合外国人的职位。哦，是么，没听说过，只有在本国混不下去的外国人才会来中国吧。 不知道其他同行有没有遇到过我这种尴尬。不了解我们的行业可以理解，隔行如隔山，但是不了解我们行业的情况下妄下定论就是对我们的不公平。

其实三五年前，外教招聘行业确实罕为人知。但是随着英语的普遍化，以及英语的重要性日益明显，需要外教的学校越来越多，有需求就会有市场，因此愿意来中国教学的外教也越来越多。如何把需要外教的学校和需要工作的外教高效的匹配起来，就是我们外教中介的工作。有人说，中介就是靠在中间忽悠。一看这就是不了解中介行业，今天我就把我们平时的工作大概的介绍一下，也为中介行业正个名。

我们需要联系的对象有两个，一个是学校，一个是外教。

对于学校，首先我们要了解学校的外教招聘需求，例如外教的国籍、学历、性别、经验、合同期、年龄、证书、专业、特长，以及外教在学校需要做哪些具体工作，例如教学内容、课时数、课表安排、班级学生人数、班级数量、学生年龄、坐班与否，最后是外教的薪资和其他待遇。了解完这些信息，才能给学校匹配合适的外教。

对于外教，在推荐给学校之前，我们自己有严格的筛选条件。母语国家的外教，本科以上学历证明，TEFL 或 TESOL 教师资格证明，2年以上教学经验，以及之前学校给开的推荐信。只有符合这些条件才有资格推荐给学校办理工作签证。非母语国家的外教，当然会比母语的严格一些，首先是口语一定要过关。因此，我们都会给外教要一个简单的自我介绍视频或者上课视频。口语过关后，再进行下面的推荐流程。而且根据今年的新政策，非母语国家的外教必须有在母语国家留学经历，并且获得相关毕业证书才有资格办理工作签证，这无疑又给非母语的外教设了一个坎儿。

因此，经过我们筛选之后推荐给学校的外教，都是经验丰富，口语好的精英外教，并不是行业外的人说的那样只有在本国混不下去的外国人才会来中国。

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