外教招聘：优质外教找工作

现在是外教招聘的黄金时期， 有很多学校想找一个有教学工作经验的外教， 因为现在学校觉得找一个有经验的外教 对于学校来说， 可能会很省心， 因为不用培训， 可以尽快到岗， 但是呢， 哎呀， 其实有经验的外教有经验的外教的好处， 没有经验的外教有没有经验的好处。

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有教学经验的外教，经验比较多的， 心思也比较多， 对于学校来说 ， 虽然说是很轻松不用培训， 但是有些在中国有教学经验的外国人， 到中国很多年之后就会有很多的心思， 他们对中国很了解， 更了解中国人，中国人有很多的想法， 他们都知道， 所以对于一些找有教学经验的外教的学校来说， 对于管理这些外教， 可能会有一些难度， 但是据我所知 ，这些有经验的外教大部分还是很好的， 他们大多都在中国有很多的年的生活的经验， 所以在跟中国人沟通 ， 和中国人合作方面 也会有很多的经验， 这对于他们来说 也会是一件很轻松的事情， 另外，这些有经验的外教找工作的时候 ， 他们往往会很容易知道面试官想要什么， 所以在面试的时候他们很快的就会给出面试官想要的答案。另外 ， 这些有经验的外教 在找工作的时候也是很多的时候跟外教中介沟通的时候 会在很短的时间里， 发送自己的资料 给出自己的信息， 并且会很清晰的告诉外教中介他们想要什么样的工作， 去什么地方工作， 自己的工资要求是多少， 等等， 这样正确的跟外教中介沟通之后， 外教中介准确的掌握外教的信息之后， 就会很容易的跟外教的沟通， 并且能够很快的匹配到合适的工作， 就是这样的。 这些有经验的 外教 ， 就可以很快的在外教中介手里找到合适自己的工作。

 对于没有工作经验的外教来说， 他们可能也缺少了一部分找工作的经验。  所以在找工作的时候他们也会走一些弯路。 这样的外教很多的， 但是对于外教中介来说， 这样的外教就像是一张白纸。 白纸什么样呢， 就是可以乱写乱画 ，可以给这些没有经验的外教找很多的很多的工作， 根据他们的具体情况， 找一个适合他们的工作， 但是对于这样的外教， 因为他们没有工作经验， 很多的学校可能会有一个岗前培训， 所以往往他们的薪资也不会很高，但是 外教因为没有工作经验， 刚开始工作的时候也不会对薪资有很多很多的要求。 所以 通常情况下给他们一个合理的薪资， 他们一般都可以接受。 但是对于他们的管理也会很轻松 。 因为他们刚来中国， 对于中国也没有什么特别的了解， 所以刚来的时候他们也是会对于人很和气， 很友好， 在新的工作岗位上也会很开心， 工作也会很努力。

所以各有利弊， 希望各个用人单位在筛选外教的时候 可以根据自己的实际情况进行外教挑选。

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