外教招聘：招聘外教技巧

说到母语外教很多学校都会趋之若鹜，心心念念的想要招聘母语外教，但好像每次都是刚刚好巧妙的避过每一个合适的母语外教，为什么有的学校能招聘到，有的学校招聘不到呢？

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招聘母语外教，除了硬性条件，就是讲究技巧，还有就是拼实力了。

首先我们应该了解以英语为母语或第一语言的国家和地区有哪些？ 其中包括：阿森松、澳大利亚、百慕大群岛、英属南极领地、英属印度洋领地、加拿大、福克兰群岛（即马尔维纳斯群岛）、直布罗陀、英国格恩西岛、圭亚那（原名英属圭亚那）、爱尔兰、马恩岛（英属爱尔兰海域领地）、泽西岛、新西兰、皮特凯恩群岛、新加坡、南非、塞浦路斯的亚克罗提利与德凯利亚的英属地区、南乔治亚岛和南桑威奇群岛、圣赫勒拿岛、特里斯坦-达库尼亚群岛、英国、美国、美属维京群岛、安提瓜和巴布达、安圭拉、巴哈马群岛、巴巴多斯岛、英属维京群岛、英属开曼群岛、多米尼克、格林纳达、圣文森特和格林纳丁斯、牙买加、蒙特塞拉特岛、圣基茨岛和尼维斯、圣卢西亚、圣文森特、特立尼达和多巴哥、特克斯和凯科斯群岛。其中牙买加 等人口较多国家也属于母语国家，可以正常办理工作签证 。

了解了英语母语国的划分，再就是要了解外教的喜好，每家学校都希望招聘母语国家的外教，尤其是美国，加拿大，英国，澳大利亚，爱尔兰，新西兰，南非等国家，更是被称为标志性的母语国家，这些国家的外教手里面的Offer相对会比较多，每外教都会对工作性质及地域有一定的要求，比如，希望是南方城市或者一线城市，公立学校，薪资待遇，再就是办理工签，如果地域优势比较强，其他条件有可能会被忽略，如果地域优势不强就只能拼待遇了，同样的薪资待遇，外教更倾向内心目标地域，所以薪资待遇的高低在招聘外教过程中是至关重要的。

还有的学校想要招聘合法的外教，在薪资预算上面并不是很高，那么这个时候可以放宽条件，招聘外专局能够批复工作签证的外教即可，比如，牙买加，特立尼达和多巴哥等这些国家，外教薪资要求相对较低，只要资料齐全即可办理工签，对于薪资预算较低的学校，也是一个非常不错的选择。

最后就是地域没有优势，薪资预算也不高的学校，如果招聘母语外教确实难度是比较大的，但并不是没有希望的，外教求职哪里的都有，没有合适的外教也许是招聘途径比较少，聘外易平台招聘就是不错的选择，可以拓展更多的渠道，让更多的机构都能了解到学校的招聘需求，不一定哪个机构有合适的母语外教就是想要求职自己的城市，并且薪资待遇各方面要求可能并不高，所以招聘的渠道也是非常重要的，好的招聘渠道省时省力省心。

想要招聘母语外教，就要讲究招聘实力和技巧，针对不同的地域和单位性质可以适当的调整招聘战略，选择合适的招聘方案，就可以招聘到想要的母语外教。

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