最适合的才是最满意的外教  

全国不同学校需要招聘不同需求的外教，学校有招聘要求，外教也有个人要求，根据这些要求来匹配，总是会有一个满意答案！

招聘外教就用聘外易，发布招聘外教信息

   下面来举一个案例吧！苏州某品牌新开业的英语学校，需要一名白人外教，最好来自母语国家，根据这个要就近匹配找了三个候选人，一个是在湖南的肤色黑色英国男外教，一位是在武汉的白人母语女外教，另一位是在昆山非母语白肤色俄罗斯女外教，这三位候选人，第二位是比较接近这个学校要求的，果然，校方还是先了解了在武汉的这位外教的要求，进行了一次视频面试，结果是薪资期望过高，城市有点远，就这两点分析看来，结果不一定理想，其次了解了在湖南的外教，校区回复的是，经验不足，肤色形象都不是很合适，然后又依次了解了在昆山的俄罗斯外教，有两年经验，现阶段待聘，可以尽快开始工作，为校区安排了一次初试，初试聊得还可以，又进行一下复试，因为昆山和苏州离得很近，进行了到校复试！复试demo示范课，学校很满意，可以带动上课气氛，也有一些教学经验，比较适合教小朋友，整体形象也不错，所有面试完，学校就确定了这位俄罗斯外教！这次招聘进展的很顺利！

  有时候招聘外教就是这样，觉得不是很可能的外教，最后就成功了，越是觉得有把握成功的，反而失败了！所有招聘外教时候，可以放低一些要求，招聘进度就会提升很快！就在前几天有一个学校，发生一个突发情况，说在校的外教突然就离校了，各种联系方式都联系不上，学校安排的课没有老师代替了，急需一名马上到岗的母语外教，在黑龙江大庆，大家都知道像母语白人外教，很多外教都会嫌太冷了，很多外教不想去，更不要说马上到岗了，确实很难招聘，把这些真实情况和学校说了一下，学校说可以接受白人外教，发音好一些，需要马上到岗，因为特别着急，所有安排了黑龙江省内的外教，安排了一位在哈尔滨的外教，是一位迪拜的男外教，有一年的教学经验，25岁，合同刚刚结束，正处于待聘状态，马上安排了视频面试，双方沟通的很顺畅，除了外教经验少一些，很活泼，性格也很好，于是面试当天就订好了车票，第二天一早就到校了，解决了外教招聘的问题，这个学校招聘的也不是母语外教，双方也都很满意！

   在我看来，并不是高薪的母语外教，也不是丰富的教学经验来确定是不是我们要找的好外教，而是经过沟通之后，外教能够胜任这个教学岗位，服从校区管理，喜欢教学并可以马上进入工作状态的外教，这样的外教才是最合适的外教，也是最满意的外教！    

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