适合自己学校的外教才是最好的

很多学校在面对市场上各种各样的外教时，都显得手无足措，因为随着英语在中国教育中越来越被重视，越来越多的外教被引入中国教育中来，想在众多外教中挑选一个合适的太难了。很多学校甚至不知道自己要挑选什么样的外教，因为母语国家的外教，有教学经验有工签的要价太高了，不是所有的学校都能承受的起，所以他们如果退而求其次的话又觉得不如母语国家和有教学经验的外教好，所以一直很矛盾。其实学校在聘请外教的时候，一定要结合自己学校的实际情况来，并不一定是欧美国家的母语外教就适合自己。

 

很多学校对欧美国家的母语外教有一种执念，好像除了欧美国家的母语外教其他的外教都不会教英语一样，甚至有些学校对非裔的外教有些偏见，尤其是一些规模不大，聘请外教的成本预算不是很高的学校，其实没必要打肿脸充胖子，我见过很多的菲律宾外教甚至一些非裔的外教都很负责人，教学态度认真，要价也低，非常适合这些聘请外教成本预算比较低的学校。一些欧美国家的母语外教他们凭借着自己母语是英语的优势，其实并没有达国际上规定的外教资格，仅仅因为自己的母语为英语，他们骄傲无理，教学态度不认真，只是为了敷衍课程，一学期下来，学生的英语成绩不仅没进步，反而还会下降了，而一些菲律宾外教，他们也是把英语作为官方语言的，虽然不是母语外教，但是英语程度一点也不输给母语国家，而且他们知道自己的不如那些母语国家的外教受欢迎，所以要价低，态度也好，教学认真，也比较好管理。所以母语国家的外教和非母语国家的外教并不能学校挑选外教的绝对性条件，只要口语够好，够纯正，就行，最重要的是他们的教学质量和教学态度。

 

也有很多学校对外教的工作经验要求非常严格，聘请的外教必须要有一定的工作经验才行，但其实有工作经验的外国人在中国待的时间太长了，他们虽然更加了解外教这个行业，对教学也有了自己的看法，也更加了解中国的学生和学校，但是他们也已经摸清了学校的管理方式，变得越来越圆滑世故起来，对于这类人，学校管理起来是跟费劲的。而一些没有工作经验的外国人，初来乍到，刚刚到中国找工作，如果学校聘请了他们，他们不会有太多偷奸耍滑的想法，会更加便于学校的管理，而且他们第一次来到中国，在这个学校学到了很多中国文化，和学校一起成长，会对这个学校产生更多的感情，对学校的责任感也会更强。

 

所以学校在聘请外教的时候一定要根据自己学校的实际情况来，不要盲目的追随别人，别人觉得好你也觉得好，每个学校的管理方式和需求不一样，所以对外教的要求也不一样，适合自己的才是最好的。

 

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