非洲外教的优势

黑人外教是我们对非洲外教的统称，包括肯尼亚，加纳，喀麦隆，尼日利亚等等。由于肤色问题，他们被大部分学校拒绝。所以当有学校因为薪资优势给他们提供工作机会的时候，他们都会欣然接受。

但是最近在外教招聘中出现了一种奇怪的现象，非洲外教不再像以前一样随叫随到了。他们也会挑地方，他么也会嫌工资低，他们也会嫌学校不能延期签证。为什么非洲外教突然这么自信了呢。

其实用过非洲外教的学校都知道，非洲外教有着我们想不到的独特的优势。

1. 口音棒棒。说到非洲人的口音，很多人嗤之以鼻。但其实喀麦隆，塞浦路斯，加纳，牙买加，肯尼亚，毛里求斯，尼日利亚，乌干达，甚至津巴布韦都属于英联邦的成员国，官方语言都是英语。而且来中国教学的大部分非洲外教都曾经在英国留过学，所以口音是基本没有问题的。我曾经有一个肯尼亚的美女朋友，跟学校面试完后，学校主动把工资涨到10000.足以证明外教有多优秀。

2. 资料齐全。相对于一些欧洲甚至母语国家的外教来说，非洲外教的资料反而比较齐全。他们没有白皮肤的优势，只有靠学位证书，教师资格证书，教学经验来吸引学校的注意力。

因为大部分学校还是比较注重文凭和资历的。

3. 上课活泼。我们知道非洲性格特别开朗，喜欢笑，喜欢唱歌，喜欢跳舞。也许是跟他们的文化传统有关系。所以他们更容易跟孩子们相处，更容易吸引和引导孩子们的注意力。

4. 要求工资少，容易管理。工资是学校招聘外教时考虑的一大因素。非洲的平均工资是母语外教的一半，但是工作时间却可以接受母语外教的2倍。而且他们一旦接受一份工作，都会尽心尽责的完成合同里规定的工作，避免了频繁更换外教给孩子们，家政和学校带来的影响。

5. 汉语水平高。我接触的非洲朋友中，大部分都会说汉语，甚至有些已经成了中国通。他们有的在中国已经呆了5年以上，所以跟中国人交流完全没有问题。对于一些不会说英语的老师来说，找这样的外教再合适不过。而且，会说汉语的外教跟小朋友在课堂上交流比较顺畅，孩子们能更容易的理解所学的知识。

综上所述，非洲外教在国内的机会越来越多，因此在他们寻找新的工作机会的时候，就会按照自己的要求去匹配，去选择，而不是被生活所迫的去接受。所以当一个学校收到一个非洲外教的资料时，请先不要拒之千里以外，请以平等的眼光对看待他，他/她就是非洲外教中的佼佼者，一旦给他一个机会，他会完全颠覆你对他的价值观，给你一个完美的答复。

---Julie

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