外教招聘小故事

接触外教行业以来，发现除了在每一年新学期之前全国各地的不同的学校，培训机构之类的急聘外教，另一个高峰期就是开学之后也会有那么一段时间。有的是因为某些原因外教没有在本来定好的时间之内到校，学校这边就只能再重新招聘新的外教老师，所以基本上开学之后找寻外教的这些招聘单位，都是非常紧急的。很多招聘单位就找到了聘外易平台这边，一个专门做外教信息资源整合，并成功的每年帮助全国各地很多省份的招聘单位推荐过去外教资源的平台。

其中印象比较深的是一家广东江门的机构，和江苏盐城的一家机构，两家都是属于3-12岁的这种幼少儿培训机构，相似的是这两家都是刚开的机构，想要引进外籍教师，来增强小朋友们的英语听说读写的能力。其中这两家跟我对接的都是女老师，通过最初的沟通，感觉的她们都挺好，我们聊得也挺投缘的，江门这边是月初的时候就急需1位到岗的白人女外教，通过筛选匹配，给学校这边也发了好几个人选，最终老师看上了一位漂亮的女外教，形象发音各方面都不错，也有教学经验，通过给他们双方安排面试，聊过之后都觉得不错，唯一争执的点就在于薪资方面，一般学校肯定是不想一下就给外教很高的薪资这样，但是外教肯定又想要的高一点，而且肯定也不止面试一个招聘单位这样，所以肯定就有对比，最后通过沟通，这个老师非常干脆的就说，只要能来，薪资没问题，唯一的要求就是马上到岗，最终外教得到了满意的薪资待遇，也在约定的时间到了校，刚开始到校的时候老师还跟我们反馈说，可能外教刚去的原因吧，有点不是太适应，结果这两天问学校情况，学校老师就说在那边给外教租的公寓很好，而且离学校很近，现在外教也已经适应那边的教学模式了，很喜欢他们校区，小朋友也很喜欢这个女外教老师，在那里都很开心，然后还希望我们这边继续再给她推送一位男外教人选，这样男女搭配，可以更有利于小朋友的日常成长。

另一家盐城的机构也是差不多情况，这边也是很着急的在要外教，所以那几天我这边也是加急筛选，终于筛选到一个让学校觉得比较满意的人选，通过一通面试交谈之后，双方都觉得不错，就定下来了，然后这个学校的老师直接在凌晨3点多开车去外教所在的另一个城市接的她，当时听了我都觉得很感动，心里想着这老师这么好，外教可得好好珍惜才是呢。幸好的是外教到了校之后，第二天那边就有个在商场的活动，外教也很配合，表现的也很好，我们问外教在那边怎么样，外教觉得很好，还说那里的工作人员对她都很好，她很喜欢，而且跟感激我们帮她推荐了这么好的一份职位。说心里话，听到他们对我们工作的认可，心里也是觉得蛮高兴的。希望在未来能够帮助更多的招聘单位推荐成功合适的外教，也可以帮助更多的愿意教学的外国人找到适合他们的工作！

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