做到这几点，你就能找到合适的外教

 

随着世界经济全球化进程的不断加快，世界上各个国家之间的联系越来越多，而在各个国家的沟通中起着重要作用的就是英语，英语作为世界上唯一的通用性语言，在推动世界全球化的过程中起着至关重要的作用，我国作为世界全球化的重要力量，也非常重视国民英语的普及，很多家长从小就让孩子开始接触英语，学习英语，想要让孩子从小就练就一口流利的英文，甚至特意送孩子去国际学校和有外教的学校，想要孩子接触到最纯正的英语发音，学校也都在积极的增加外教英语教学，但是学校在招聘外教这件事情上，有很多的困难，但其实，只要学校能够做到以下几点，就能够迅速的找到适合自己学校发展的外教。快来看下吧！

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第一、要先办理聘外教资质，不是所有的学校都可以聘请外教的，需要经过一些法律手续，经过批准，拿到聘外教资质后才可以聘请外教。

 

学校招聘外教时是需要具备聘外教资质的，这里要注意，聘外资质不是聘外教资质，聘外资质是指一个公司或者企业所拥有的聘请外国人的资格，就是无论是什么职业，只要你拿到了聘外资格，那么你就可以聘请非本国人员你的公司或者企业进行工作。聘外教资质是特指一些学校或者培训机构等教育单位对非本国人员教育工作者的聘请资格。这两者是有区别的。（查看全职外教）

 

第二、学校的规模、性质甚至所在的城市都会影响招聘外教的进程。

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外教在找工作的时候，除了看学校给出的薪资，还会看学校所在的城市，规模的大小和工作环境，所以学校应该切实的根据自己的学校的具体情况提交招聘需求和薪资情况。比如，如果是个培新机构，面积不大，工作环境一般，这样的学校如果给出的薪资和正常的学校给出的薪资相同的情况下，这种培训机构相对来说不太容易招聘外教，这时就需要调整薪资或者上课时长，如果世上在小城市甚至县乡镇这样的地方，也是不太容易招聘外教的。

 

第三、看到符合要求的外教就要就是确定，不要犹犹豫豫，想看看后面有没有更好的。

 

很多学校在招聘外教的时候，都喜欢拖着，比如看到了一个符合自己招聘要求的外教，想看一下后面有没有既符合要求，薪资要求又低，或者更加优秀的外教，其实这样做不仅会让这个外教不耐烦，甚至都有可能会让外教一位学校对自己不满意，然后继续寻找其他的工作，这样学校就会拖慢自己的招聘流程了。

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第四、尽量给外教安排住宿

 

作为一个外国人，他们既不熟悉中国的租房政策和租房价格，又不太好办理租房手续，所以很多的外教都希望能够找到提供住宿的学校，现在大部分的学校都会给外教提供公寓，但是也有一部分的学校由于特殊情况不能为外教提供住宿，这种学校相对来说就比较难招聘外教。

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