招聘外教是一件很困难的事情吗？

有的学校跟我说招聘个好外教真的挺难的，昨天晚上我听了一席演讲，是关于人性的，把西游记的角色衍变成我们人性的每一面，虽然我很不赞同把经典作的西游记分解成这样，但是不得不说分析的很有道理。

唐僧为了取经必须经历九九八十一难，途经十万八千里，而孙悟空一个跟头就十万八千里。

近期正在求职的外教：

孙悟空就是我们急于求成的心，这就跟我们学校招聘外教一样，学校聘外的任务一下来，老师们就想立马把外教招聘到手里，但是这种迫不及待的心往往会忽略一些细节，自己还没搞清楚学校的情况，就立马联系机构推送外教，聘外教不是单方面的事情，是学校和外教双方没问题才可以。首先要搞清楚学校的情况和资质，然后根据学校的情况来制定招聘需求，然后寻找猎头机构，咨询完合作流程并将学校需求发给机构，这样后期匹配度才会高，效率也才会起来。

西游记里还有一位印象深刻的人物就是二师兄猪八戒，凡事淡然，除了吃和睡没有别的，其实我们要像二师兄一样，招聘外教不一定要亲力亲为，信任你合作的机构，委托给机构，有的学校给出的薪资非常低，但是对外教的要求确实非常严格的，因为学校总以为猎头机构会抽取外教的薪资，其实不然，有的猎头机构只收取中介费，外教的薪资跟机构一点关系没有，其实不止我们机构，所有机构应该都是一样的想法，非常简单，那就是让学校用最低的薪资聘到最好的外教（查看美国外教）。所以要给您合作的机构足够的信任。。。。。。。

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有的学校可能跟猎头合作了，但是不着急要外教，即使确定合作了发了资源也没有及时回复，可能有的老师比较忙，可能有的确实要的没有那么着急，但是往往就是这样才错过了最佳的招聘时期，其实如果学校不着急要外教，可以跟合作机构制定好计划，这样也不好导致好外教流失，有的学校我是真的不清楚想法，发电话着急挂电话说很忙，发外教资源，老师说看看，等下回复，隔几个小时或者隔一天再问，还是同样的说法，这就跟西游记的沙僧一样，每次的开场白就是大师兄，师傅被抓走了，大师兄，二师兄被抓走了，起不到作用，也帮不上忙，要不是唐僧主角光环罩着，按照沙僧的本事和办事风格，唐僧早就投胎几千次了！！！！！！！

有的学校刚找到我的时候，说收费高呀，母语资源少呀，其实母语资源多的话，学校自己就能找到，也不会找我们了对吧，既然找到我们，就要给我们足够的尊重和信任，这样我们也会不负所托的！！！！

其实说了这么多，表达的无非就是一个意思，捋清学校的情况和需求，找到可靠的猎头机构，给机构足够的信任，完全配合的去完成招聘才是最重要的！！！！

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