什么样的外教比较受欢迎

 

随着中国对英语学习的重视程度的提高，越来越多的外国人选择到中国教学，当然这些外教的质量也是鱼龙混杂，这就要求我们擦亮双眼，推荐质量高的外教给我们的学校，让祖国的花朵接受更正规的教育。那么，什么样的外教更受学校的欢迎呢。首先，外教的英语说得要好，没有很重的口音。再次，由于学校的孩子比较小，有的甚至才3岁多，这就要求外教活泼，能够和孩子们打成一片。第三，外教要讲诚信，说话做事要讲诚信。最后，外教要有责任心，喜欢孩子，对待工作认真负责。

近期正在求职的外教：

关于外教的口音，当然母语国外教（例如美国外教，英国外教，加拿大外教）是没有问题的，这就是大多数学校要母语工签外教的原因，首先教学质量有保证，再次安全有保证。随着前两年工签政策的变化，牙买加被中国列为英语母语国，这两年来自牙买加的外教越来越多。来自俄罗斯的美女外教一直很多，但层次不同，有的外教经验丰富，口音好，有的外教只有一点经验，只是空有外表，但要求还很高，对这种外交，果断说不。

培训班大多都是3至12岁的孩子，正是玩的年纪。外教在教学过程中要充分利用这一点，寓学于乐，让孩子们在玩的过程中掌握知识。所以外教在找工作的时候，一个活泼的自我介绍视频和教学视频更有吸引力，更能争取到面试机会。

近期正在求职的外教：

诚信是非常重要的一点。在工作过程中我们经常发现，面试安排好了，外教消失了，面试过后，外教消失了，到岗时间确定了，外教无缘无故又消失了，对于这些经常爽约，无故消失的外教，我们就要列入黑名单，免得祸害他人。你如果对这个职位不满意，你可以不答应面试。你如果有其他更好的选择，或者有什么要求，可以提出来，无故消失是一种不礼貌的行为。有的外教口头上接受了职位，当遇到更好的offer的时候，他会无情的把你抛弃，这种外交是最让人头疼的，也是经常发生的事情，一纸合同对他们没有约束力，即使有的外教已经到校了，当有其他职位时，也会偷偷离开。

有责任心的外教是最受欢迎的。我有个南非外教非常优秀，面试完以后，学校需要她录个教学视频，外教本来是有教学视频的，但她还是决定再录一个新的，视频发完以后学校也很满意。最后在薪资方面有一点小分歧，外教想要工资再高一点，学校方面经过协商最后觉得答应外教的薪资要求，理由是觉得外教的教学视频很用心，一个小小的举动最后带来的是巨大的收获。所以，对待认真负责的外教，学校是舍得花钱的。

近期正在求职的外教：

不管是母语还是非母语外教，都有优秀和不优秀的，也不是所有的母语外教都是优秀的。有的母语外教拿着中国的钱却在侮辱中国的人，这种外教我们要联合起来抵制，让他在中国找不到工作。

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