为什么很多外教最终无法留在学校

很多学校在招聘外教的时候，费尽周折好不容易到岗的外教却留不住，都说招聘外教难，管理外教难，留住外教也难，外教真的就这么难以融入我们的学校吗？

 近期正在求职的外教：

有一家很不错的学校，之前的外教林林总总换了很多，用学校负责人的话来讲就是真的对外教好的不得了，那外教为什么还会选择离开呢？学校刚开始招聘的是一个亚美尼亚女外教，外教在学校也工作了很久，倒是相处融洽，可能学校确实比较幸运招聘的外教是一个情商较高的人，为人处世不会太斤斤计较，学校待外教坦诚热情，外教工作认真负责，也非常会做事，回国探亲都会给学校的老师们带很多礼物回来，学校老师也都会投之以桃报之以李，给外教买衣服，带外教去吃大餐，各种聚会Patty都会带外教参加，好景不长，随着外教签证的越来越难办理，最后外教新的签证没有办理成功，无法继续工作，学校也只能另行招聘。（查看TEFL外教）

 近期正在求职的外教：

再后来招聘的是一个黑人外教，外教工作倒也勤勉，除了外形不是很容易让人接受，其他都还好，这个外教受雇于一家派遣机构，学校的薪资付给机构，机构发给外教，可能是缺少合作经验，学校付给机构的薪资被外教知道了，这个机构给外教的薪资只占派遣费用的1/3，外教知道后特别生气，薪资发放的当月拿了工资就离开了，再之后的外教要么来了就走，要么就是无法到岗。

 

直到后来学校急需外教的时候找到我们，我们给学校推荐了一个塞尔维亚女外教，长相漂亮，发音也很好，教育相关学历，学校特别满意，从面试一直到到岗都是我们沟通跟进，各种问题都是我们来负责，到岗后外教住的公寓情况一般，冬天没有暖气，房屋内实施基本完善，外教特别怕冷，学校给装了两组电暖气板，外教平时会都打开，包括空调和电热毯，学校老师就各种担心外教的电费负担问题，我们也跟外教沟通过，供暖期间，学校只承担每个月200元电费，超额的外教自理，外教也表示接受，

  近期正在求职的外教：

学校就是各种不放心，在外教接受学校方案的同时，不需要太多其他语言，天气冷不冷，每个人有自己不同的体感，开几个电热板开不开空调属于外教的个人行为，过多的干涉会让双方疲惫，其实学校跟外教的相处之道，点到即止最好，最舒服的关系就是恰到好处。

招聘外教是一门学问，管理好外教则是一门艺术，管理外教因人而异，很多外教点到即可。

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