外教二三事

  十九大报告中强调：“人才是实现民族振兴，赢得国际竞争主动的战略资源”，如何开发人才资源，扩充人才来源是永不过时的话题。随着中国综合国力及国际影响力的稳步提升，原来越多的外国人来到中国工作学习。我国应该把握机遇，除了用好本地人才及留学人才，还有懂得吸引和保留优秀的外籍人才，集天下英才而用。

近期正在求职的外教：

  英语作为世界第一大通用语言，世界上有10多个国家作为母语，有45个国家的官方语言是英语。跟着中教老师学英语，学习的是语法的拆解，单词的拓展，如果是跟着外教学习英语，更多的是注重语言本身在不同场景中对话的应用，可以带来发音上的提升，口音更地道，同时也可以丰富思维。

  在学校招聘外教和使用外教的过程，也是接触不同外国人的过程，有一些留下了很美好的回忆，也有些学校遇到了难缠的外教。

  某南方城市的一家培训学校招聘过一位这样的外教，外表英俊帅气，白皮肤金头发，老师面试以后对外教很满意，这个学校已经招聘了很久，不是因为发音就是因为城市不太出名，被外教拒绝等多种原因，迟迟没有找到合心的外教，这次对这个外教是无论从经验还是发音上都觉得很符合学校的要求。随后协商了各种条件，签署合同以后，就锁定了这位男外教。

近期正在求职的外教：

  这位外教对住宿的要求很高，希望有完整的设施，独立的厨房，和好的周边环境。学校找了两套房子让外教挑选，一套精装修所有设施都齐全，美中不足的是面积稍小，另一套面积开阔，吊顶较高，但是家具不完善。外教选择了第二套面积较大的那套。外教到校后事情就来了，店长是位男性，做事情比较粗糙马虎，外教在等了半个月以后对新房子满怀期待，到了以后才发现家具都没有齐全，房子的卫生也不太好，稍微凌乱。外教就觉得有些失望，随后就花了一天时间打扫卫生，且要求以到校那天就开始计算工资。这位外教来的时候没有带任何日用品，到超市买了2600元的碗筷，锅子等东西，并且希望学校全部给报销。老师就觉得这非常不合理，合同上规定的是以上课当天来计算工资，而且剃须刀等产品不应该由学校负责。解决了这些小问题以后，外教向学校提出了要增长工资的要求，希望未来给到30k的月薪。这种事情始料未及，我们给予了外教明确的回复就是NO，虽然你非常优秀，但是不合理的要求我们是不会支持的。外教想临时增长工资的念头就这么被打消了。（查看女外教）

近期正在求职的外教：

  有时候外教是不是好外教，不是只看外教的经验和发音，同样也要看外教的人品。我们也有些外教非常的暖心，会在节日时候给我们送来温馨的祝福，也会严格履行合同，认真对待自己的工作。这样的外教自然会让我们更愿意帮他积极推荐，更乐意合作。

小编推荐：城市招聘外教攻略