外教中介机构供稿：

给外教办理工签过程中遇到的情况

外教招聘单位在给外教办理工签时也会遇到一些不一样的问题，最近我这边给一所大学推荐的的一个美国男外教，在办理这个外教的工签时就遇到了比较特殊的情况。

多年来一直被评为优秀教师，喜欢小朋友， 有经验， 有责任感

首先这个外教来自美国，而且是硕士，教学经验非常丰富，常年在大学进行授课，外教来中国已经大概15年了，期间也基本没有怎么回国，大部分时间都是呆在中国的，他说他非常喜欢中国的文化等等。在15年之前外教来中国工作的时候，那时候办理工签还不需要学历以及无犯罪记录的认证的，再加上外教这么多年一直都是在不断地转聘工签，他在中国很多个城市的大学都教过学，所以一直都是转聘工签，今年给这所大学推荐的时候，外教说可以转聘，我们就等着外教的转聘资料了，等到给外教上传资料的时候，学校负责人员说外教没学历认证以及无犯罪记录的认证，我们跟外教沟通，也跟学校这边说明情况，外教因为最初来华的时候还不需要做学历以及无犯罪记录的认证，外教也认为我的资料是没有问题的，但是鉴于最近几年刚开始实行的资料需要认证，也可能每个省份的审核情况还是有一定的差别的，所以到了今年外教想要去的这个新学校，由省科技局报到了市外专局，那边给的答复是不管外教是不是国内学校与学校之间的工作签证转聘，说只认资料是否有没有认证过。这个外教的性格也是属于比较执拗的，所以他也不愿意去再回国或者是找认证机构去做这些资料的认证，那边外专局也不给批，目前就处于比较尴尬的状态，协商不成的话外教就只能再看看有没有其他地方可以给他转聘的，这边学校也只能重新再找新的人选了。其实就我个人而言，觉得像这种在中国连续工作15年的外教，外专局办事人员可以向以前外教工作的单位核实下情况，经核实如果外教真的这么多年来一直兢兢业业，表现优秀，并且都是这样转聘的签证的话，即使换了城市，也希望当地的外专局可以给予一定程度上的资料上的宽松，特事特办，毕竟这种优秀的外教，如果错失，也是非常可惜的。

还有一个是给泰安一个机构推荐的英国外教，这个外教也是从其他地方把工作签证转到泰安这边，正好在手续办到泰安这边的时候，学校基本上放寒假了，然后外教的合同就是从年后开始这样的，再去给外教换新的居留许可的时候，那边出入境刚开始给的回复是，外教的工作时间还没开始，所以居留许可开始的时间得按照合同上的日期才能开始办理，现在没法给办理。但是目前外教之前工作的地方已经把他的居留许可证件给取消了，如果外教现在泰安这边出入境不给办理的话，外教就属于非法滞留了，只能离开中国。外教目前也也不想回国，鉴于这种情况，学校这边人员也是出入境那边又沟通了情况，最后那边人员还是非常好的，给外教出具了一个临时居留证明，说等到过年合同日期开始之前直接去办新的居留许可证就可以了。

国家外专局下发的办理外籍人员来华工作的相关文件，大致上的要求是一样的，但是上面也有注明，各地方需要根据当地情况实际调整，衡量，审查。所以有时候当地的外专局根据当地的情况适当的调整下对引进外籍人员来华工作的要求，也许会更有利于人员的引进，更好地促进教育事业的进一步发展。

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