招聘外教选对平台很重要

新学期开学已经有段时间了，一切又进入正常有序的轨道，每学期开学前，也就是在寒暑假里面，各大校区都要将外教招聘提前完成，例如完成合同的外教需要提前续签或者完成合同后要解聘等手续，还需要继续走完最后一道程序。对新确定的外教，要办理工签等手续。当然办理工签手续也是需要时间的，在此期间，学校可以多和外教沟通交流，以便更快的帮助外教适应。

本科外教，2-5年工作经验，地点不限

外教招聘过程，是个非常漫长的过程，有时候需要消耗一个学期的时间，需要有专员来进行跟进对接，如果您招聘比较急，要的也很急，那接受您的外教资源也是有的，毕竟外教招聘要找大机构，大品牌，大平台来招聘外教。而且这些机构师资力量雄厚，外教资源是非常多的，很多外教在国内一年年的找工作，都是完成合同，又换了一个环境及学校而已，他还是在国内工作，毕竟国内的外教对于他们来讲，只要遵守一定合约及遵守一方制度，相对还是比较轻松及自由的，而且薪资待遇又非常丰厚。

长期招聘外教想必您也会有一定的经验，当然招聘外教还是需要提前来做准备的，面试外教也要趁早，面试外教的类型也是多种多样，面试成功办理外教工签等一系列的工作手续申请等，也都是需要时间的。所以外教招聘要趁早来做。

本科外教，2-5年工作经验，正在贵阳，求职江苏外教或安徽外教

很多雇佣单位也是早早的招聘外教，在外教招聘各猎头上面也是花费了不少时间，人力和物力也是消耗的不少，其实外教招聘起来并不难，要选对合适的平台及猎头合作至关重要。例如一些刚成立的公司及个人工作室，师资力量薄弱，当然是不需要押金及预付款之类的费用产生，连最起码的协议都要借鉴，有的协议也不发，这样的猎头趁早不要选择。外教招聘保障性较低。招聘外教还是要找一些大机构，大品牌，像聘外易平台公司是06年成立于北京，师资力量雄厚，不需要更多介绍，估计大家都清楚所在的外教资源非常多。

       聘外易不同于一般的传统中介模式招聘，主要是集国内外超过上千家人才提供商的外教资源，各中介猎头都可以得到雇佣单位的招聘关注，有合适的外教资源一起踊跃来推荐。因为各猎头都不是联盟的形式，每一家都不会限制人次来推荐，直到您这边招聘到满意的为止，您只需要接收简历安排外教面试即可，后期谁的外教最先到岗，最合适学校这边，谁就可以赚取这个中介佣金。非常轻松招聘外教到岗！后期外教到岗无后顾之忧！

当然如果您想招聘更多的外教更不在话下，平台长期和国内各教育局及人力资源长期合作，最后祝您早日找到合适的外教资源。

（编辑：投稿）

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