国内外教市场现状分析

自去年春节期间出现新冠疫情，对国内政治经济造成很大冲击，好在中国政府强有力的措施，使新冠疫情得到有效控制。目前，国内一片向好，但国外疫情却仍在如火如荼的发展，美国和印度的病例仍然保持高位增长，韩国、新西兰等国家疫情出现反弹的迹象。

目前，鉴于国外疫情的肆虐，国家对外国人入境政策尚未完全放开。一些外教进不来，即使进来也需要进行14天的隔离。所以，外教来华是有一定困难的。

特别是一些来自母语国家的外教，疫情爆发之前，外教办理来华签证，只需要一张邀请函就可以；疫情爆发后，不仅仅需要一张邀请函，还需要一份puletter，puletter办理起来是非常麻烦的，需要省、市、以及当地科技局的盖章才能生效。这都加大了外教来华的困难程度。

硕士外教，220小时tefl，工签资料齐全，求职广州外教或者杭州外教

       所以，现在国内外教市场的的状态就是，国内外教资源相对比较紧缺，特别是一些优秀的外教资源，学校在招聘外教的时候可以适当放宽招聘条件，比如，对肤色的要求，因为一些有肤色外教，像非洲外教，他们大部分都是品质比较高的优质外教；不一定非得是母语外教，像亚美尼亚外教，他们也可以英语为母语，他们的发音也很清晰标准。

例如，目前正在找工作的亚美尼亚外教，她是一位硕士外教，有2-5年的工作经验，220小时tefl，工签资料都很齐全，而且她对薪资的要求也不是很高，加住宿15k左右。目前就在国内，确定好机票可以立马到岗。

喀麦隆外教，英语文学学士 目前学生签，在合肥，有经验，全国各地均可

还有一位喀麦隆外教，他是一位本科外教，英语文学学士，有1-2年的工作经验，薪资待遇方面可以进行协商，目前正在合肥，希望能尽快到岗。

像这些外教，都是很优秀的外教资源。有招聘需求的学校，一定要抓住时机，果断出手，因为优秀的外教资源都是比较抢手的，遇到一定要争取。

一些学校在招聘外教外教的时候，要求必须是母语国家的外教，必须是白人外教，小编觉得，在这样的特殊时期，能招到一位品质高的外教就已经是很不错了，学校可以放下对肤色、种族的偏见，多考虑一下非母语国家的外教，或者是黑人外教，因为他们确实是不错的优质外教资源。

疫情期间，特殊时期还是要行特殊之事。学校在外教的招聘上，一定要把握好时机，利用自己的优势，争取一些优秀的外教资源。

（编辑：Lisa）

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