我的外教从业经验总结

随着外教行业的发展，目前很多学校或者培训机构聘请外籍教师。外籍教师的形象口音也吸引了不少注重孩子英语教育的家长。

       受疫情的影响，对外教招聘市场的发展产生巨大冲击，目前国内的外教资源十分紧张。如果学校在进行外教招聘时只考虑母语国籍的外教，相对于来说外教资源的选择性就比较少。疫情可能会在相当长的时间里影响着外教行业的发展。

本科外教，工签转聘，2-5年工作经验，正在上海，求职北京外教

学校招聘外教的优势显而易见，学校招聘外教可以提高孩子的语言沟通能力，孩子经常和外籍教师沟通，对孩子的口语表达能力的提高是非常有益的。但由于疫情来袭，国门不开放，外国人没办法入境中国，导致教育行业的发展举步维艰。已经在中国境内的外教，薪资要求也比较高。

       和小编合作的一个学校，急需招聘外教。达成合作以后，根据校区的情况，小编迅速推荐筛选外教资源。因为学校急需外教到岗，所以小编筛选了在校区附近的外教，方便外教尽快到岗。通过面试，学校与外教很快达成了合作协议，通过外教在校的工作表现，学校对这位外教很是喜欢。

本科外教，工签转聘，正在天津，求职天津外教

学校沟通积极，外教在校给力，这样也就提高了我们的工作效率。由此可见，外教中介的作用是很强大的，了解清楚学校的具体信息，学校类型，工作时间，需要招聘外教的条件，以及给外教的薪资待遇，是否提供住宿，通过了解这些大概的情况，可以淘汰一些外教，再筛选其他的外教，选择学校最合适的。这样也比较节省时间。小编遇到的这位外教就很靠谱，不像有的外教，在校区还没有面试之前，就提各种要求，这样学校就会比较反感，后期到校之后，可能也会有其他的问题，不好沟通等等。

 学校和外教面试之前，学校要先了解外教的教育经历。另一方面，面试环境也很重要，如果面试官或者外教在大街上面试，很容易让对方感觉不正式，没有认真对待这个面试，这份工作。面试之前双方都是约好时间的，双方都应该认真对待。

 成功快速的招聘外教，每个细节都很重要，外教学校双方都应该沟通好，把握好。遵守面试时间，按时面试。给双方更好的印象，从而提高面试效率。作为教育行业的老师们，守时是很重要的，就比如上课，不能迟到。不管做什么事情，最重要的就是要守时，遵守时间规则很重要。这样不仅能让对方感觉有责任感，也会给对方留下良好的印象。

（编辑：投稿）

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