中小城市如何蓄力外教招聘

今年对于很多招聘学校来说，资源少，招聘难是公认的事实，很多学校面临着巨大的招聘压力，如何招聘到一位合适的外教，成为很多招聘单位最为关心的问题。

本科外教，在广州，求职地不限

       在外教招聘的过程中，我们发现，很多学校自带光环，招聘起来比较容易。像一些经济发达的一线城市，往往是外教求职的首选。这里，经济发达，交通便利，城市配套设施齐全，还能接触到最前沿的科技，是外教资源的聚集地。

本科外教，求职地不限

       凭借得天独厚的区位优势，这些大城市的学校招聘起来往往容易的多，那么，对于一些既没有大城市的位置优势，又没有强大的经济实力作为支撑的中小城市来说，如何蓄力外教招聘的成功呢？

首先，与外教中介猎头机构取得合作。

鉴于疫情期间，外教招聘困难，很多招聘学校会选择借助外教中介猎头机构助力外教招聘。一方面，猎头机构有丰富的外教资源可供选择；另一方面，外教资源都是经过严格的筛选和匹配的，质量有保障。

之前一所学校，急需外教到岗，在与我们外教中介猎头机构达成合作之后，我们便根据校区情况和学校对外教的要求，迅速的筛选外教，因为学校急需外教到岗，所以，我们猎头机构便对学校周围的外教资源进行筛选，很快便匹配到了最合适的人选，面试后，双方也都很满意，便达成了合作协议。外教到校后，学校对外教在校的表现也是非常满意。

外教中介猎头机构匹配恰当，外教表现给力，促成了这次外教招聘的成功。可见，外教中介猎头机构可以让外教招聘达到事半功倍的效果。

其次，做好学校的宣传工作，提高学校的知名度。

一方面，没有了大城市的喧嚣，更多的是小城市的静谧和谐，有些外教在求职时，会更倾向于求职一些安静的小城市；另一方面，学校可以拍摄一些当地有名的风景照片，还有一些展示学校优势的照片，如果有外教在校，可以拍摄一些外教在校生活和工作的照片，让外教更多的了解学校，从而产生认同感。

通过学校的宣传，不仅能吸引外教的眼球，更能加深外教对学校的印象，提高教招聘的成功率。

对于一些中小城市的外教招聘工作来说，做好学校的宣传工作是外教招聘的前提；借助外教中介猎头机构助力外教招聘是外教招聘的保障，双管齐下，外教招聘才会更加容易。

（编辑：Lisa）

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