外教招聘中外教求职需求的落脚点

       之前，小编遇到一位非常帅气的英国男外教，在上海的一家培训机构工作了没多长时间，就找到我们换工作。开始，我们还以为外教不靠谱，后来，经过与外教的深入交流，我们了解到，原来这位英国外教求职的是幼儿园的职位，却给他安排了一家培训机构的工作，显然，这不符合外教的求职要求，工作了一段时间，也确实觉得不合适，就出现了要求换工作的情况。

可见，在进行外教招聘的时候，准确的把握外教的求职需求是非常重要的。这不仅关系到外教招聘工作的成败，更关系到外教能否长期稳定的工作。

俄罗斯男，本科，两年上海教学经验，一年合肥，工签转(2021.06)，求职上海，目前在合肥，5月结束合同到岗

首先，外教对求职城市的选择。

外教在求职时，一般都会有第一求职城市，像北京、上海、深圳等经济发达的第一城市，这里快节奏的生活更符合外教的生活习惯，所以这里往往是外教资源的聚集地；而有些在求职时会比较倾向于文化气息浓厚的历史古城；有些则执着于景点丰富的旅游城市；而有些外教则点名要去人烟稀少的新疆、西藏等地。不同的性格特点的外教，对求职城市的侧重也有所不同。

俄罗斯男，本科，办理工签，求职广州及附近幼儿园，目前在广州白云

其次，外教对学校类型的选择。

外教在选择学校时，大多会优先选择工作轻松、薪资高昂，福利待遇优厚的公立学校或国际学校；有些外教由于性格的原因，对学生的年龄会有所限制，有的喜欢与年龄大的学生相处，像这部分外教则比较倾向于初高中或大学的职位；有些外教则喜欢与无忧无虑的孩子打交道，像这部分外教就比较倾向于幼儿园或者中小学的职位。

再次，外教对科目类型的选择。

我们必须得清楚一点，并不是所有的外教都是教授英语，有的外教会比较擅长数学、体育、音乐等一些学科职位。

       曾经有位美国外教，只求职管理职位，而学校在面试的过程中，完全没有意识到外教求职的职位类型，全程都在聊英语职位，外教不仅全然没有兴趣，更觉得学校一点都不专业，面试结果可想而知。

其实，对这些求职学科职位的外教来说，往往不受城市和学校类型的限制，只要符合外教对科目类型的要求，他们一般都会接受。

外教在求职时，求职需要往往有很多，这就要求学校在外教招聘的过程中，准确抓住外教求职的关键点，有针对性的吸引外教，让外教招聘事半功倍。

（编辑：Lisa）

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