新西兰外教求职遇到的“特殊阻力”

       一位新西兰外教，40多岁，在广州公立学校工作。2020年7月， 新西兰外教联系到我们外教中介猎头机构，希望通过我们帮忙找一份新工作。

       外教目前在广州，合同结束在2021年1月，想求职公立初高中职位， 求职地优先求职南京（南京外教求职），但是其他也考虑，薪资22K。就目前来看，22K确定不是很高，可以说是一位性价比高的外教。

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在2020年7-9月期间，我们给外教约了昆山、徐州、杭州等公立学校职位。其中徐州是我们一个合作很久的学校，大家相处比较愉快，面试官也是一个特别好沟通的lady。

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可能学校提供的薪资不是很高，面试后外教对徐州印象深刻，但是侧面表达了对薪资不满意，因为目前外教在广州是21k，换工作的话肯定想要更高。我们及时地与徐州面试官老师沟通，在疫情的特使时期，22K对于一位教学经验丰富的新西兰外教来说并不是很高，一般的母语都要到25K了。徐州面试官老师也是很理解当下的外教薪资，表示可以满足外教的薪资预期。就这样新西兰外教和徐州的老学校签订了合同。双方约定2020年1月20左右可以到校，预计2月份开学工作。

2020年11月，鉴于很多学校招不到外教，对于合同结束离职的外教不是配合，就出现了这样的情况，要么是用钱来解聘，要么是提高薪资留住外教，最差劲的是不给外教解聘。对于外教来说劳动仲裁费时费力，很多外教中途放弃。我们询问了这位新西兰外教，他说广州学校确实不想解聘，想用高薪来吸引，说已经给到 25K的高薪工作，但是外教表示自己已经签订了徐州合同，不会反悔的，让学校放心。 在外教资源如此稀缺的情况下，遇到这种外教，真的是捡到宝了。所以我们便告诉外教，需要再和广州学校沟通解聘的问题，最好在1月20左右拿到解聘书，外教说没有问题。

       2020年12月，疫情开始变的紧张，很多东北的城市升级中高风险地区，但是徐州不在高风险之列，广州也不是，所以我们不是特别担心 。我们外教中介机构也一直在和新西兰外教保持联系，外教说1月20左右可以拿到解聘书。

2021年1月20日，外教拿到解聘书的前一天，告诉徐州，最近几天想出发去徐州，提前告诉老师一声。徐州学校没有问题，但周一的时候出入境和外专局说收到教育局通知，停止了学校聘用外籍教师，而且出入境已经不允许外教人员到徐州。

我们把这个悲惨的消息告诉了外教，我们很担心外教的处境，因为已经拿到解聘书，于是我们便开始给外教找别的工作，但是临近年关，加之疫情，很多学校暂停了招聘，在最短的时间内，我们没有很棒的offer，最后外教还是留在了原来的学校。

新西兰外教是善解人意的外教，我很内疚的说I feel sorry. 外教回复我说：It’s ok. It’s nobodies fault. It’s just bad luck . 

（编辑：投稿）

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