与一位南非外教的协商过程

虽然距离下学期学校开学还有数月，然而很多有计划性、倾向于早做安排的外教已经步入了针对暑假过后下学期职位的求职阶段。招聘过程中，千万不要觉得时间还早，提前一个月开始招聘就来得及，当其他学校已经在提前招聘合适的外教储备人才时，一点点的时机的贻误可能就会错失好资源。

       一位之前我们联系过并成功合作的南非外教最近找到我们，询问有没有合适的下学期的幼儿园职位。这位外教的大体情况是我们之前帮助她从不予配合她转聘的学校手中成功拿到注销函转聘到新的职位，在新的工作岗位中，除了初期的住宿安排和适应期我们给外教提供了相应的帮助，后期外教的工作几乎没有出现过问题，是一个相对稳定和优秀的外教。

南非外教，有教学经验，目前在杭州，求职杭州职位

       应外教的求职需求，我们外教中介机构开始给外教匹配下学期的幼儿园职位，并约了面试进行进一步的了解和协商，出于对外教和学校的了解，我认为她90%会喜欢这个职位，所以只约了深圳的一所学校（深圳外教招聘）来和外教进行面试，没有继续匹配其他职位。面试后，学校和外教对彼此印象都不错，学校便准备了合同让外教了解细节并告诉外教可以给她时间考虑合同。

南非外教，工签转聘，有教师资格证，能教任何年龄的孩子，有教学经验

由于这位外教还在正常工作，所以回复消息并不是特别及时，大概一周后才回复我们她已经和学校讨论了合同细节和她的一些问题，正在等待学校的回复。而后期间的两三天我们帮助学校解释了合同期内暑期工作时间的问题，外教表示了理解并询问需要什么时候给出自己是否合作的决定。我们再次确认外教对合同没有其他疑问后表示最好能在该周给出决定，因为如果外教拒绝的话学校也需要时间确定是否需要再找其他的候选外教。

外教突然告诉我们她还有几个面试在下周，不想做特别仓促的决定。听到这个消息我当下还是比较惊讶，没想到外教还有这么多面试。但考虑到外教言明不想仓促决定，催促外教反而可能适得其反，我们对外教其他面试稍作了解后便说等外教自己考虑。

又大概一周后我们询问外教其他面试情况如何，外教回复其他面试进行都很顺利，但是她都不喜欢，原因她一一列举：有的幼儿园薪资很高但是她认为外教太多且学校看起来不太友好；有的培训机构给她30k但是她认为和薪资无关，她只是不喜欢这个学校类型。后来她坦言，她从一开始就知道她会接受我们推荐的学校，只不过她不想仓促决定并且很多面试是之前已经安排好的。最终得到外教确认合作的回复，我们也是非常开心。

由此可见，了解外教的需求，能从外教的性格喜好出发匹配学校及和外教交流协商也是招聘外教的重要因素。

（编辑：投稿）

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