外教招聘市场又一重大利好

—中国有望今年年底或明年上半年恢复与一些国家的人员往来

自新冠疫情爆发以来，对以引进外籍人才为主的外教招聘行业来说，可谓是前所未有的冲击。外教招聘，也成为了很多招聘学校比较棘手的问题。

       2020年3月28日，中华人民共和国外交部、国家移民管理局出台了《关于暂时停止持有效中国签证、居留许可的外国人入境的公告》，这是中方为应对新冠疫情不得已采取的临时性措施，但也在一定程度上限制了与世界各国人员的正常往来。

美国外教，求职课时少的职位，办理工签到岗

       2020年9月28日，中方又出台了《关于允许持三类有效居留许可外国人入境的公告》，政策一出，立马轰动了整个外教招聘市场，符合条件的外教更是蠢蠢欲动，积极准备各项资料等待入境，而这时，Pu letter作为外专局认可的可以入境的唯一材料，由于学校资质和当地政策的问题，真正能够提供Pu letter的学校只是一小部分，外教入境仍然困难重重。

美国外教，喜欢唱歌，登山和写小说，中国多年的大学教学经验

       2021年3月15日，为有序恢复中外人员往来，中国外交部驻香港特别行政区特派员公署出台了《对接种中国生产新冠肺炎疫苗人员来华提供签证便利的通知》，随后，中华人民共和国驻美利坚合众国大使馆、中华人民共和国驻英国大使馆等也纷纷发出通知，这无疑为恢复中外有序往来提供了更多便利。

而随着国际疫苗的全面接种，中国与世界各国的有序往来也被提上了日程。据北京日报最新消息，6月2日晚，在青岛举行的博鳌亚洲论坛全球健康论坛第二届大会“实现全民健康—新冠疫苗的研发、可及性与可负担性”分论坛上，“网红”医生、复旦大学附属华山医院感染科主任张文宏更是做出了最新判断，“世界各国有条件地恢复人员往来，今年下半年就会开始。我们希望中国在2022年上半年可以有条件地跟一些国家恢复往来，这取决于打疫苗的速度。”

       这对于沉寂已久的外教招聘行业来说，可谓是久旱甘霖；对于经历了一年多招聘难的学校来说，更是一剂强心针。所以，有招聘需求的学校，下半年的外教可以提前预定了。

那么，下半年的外教人选该如何招聘呢？

首先，选择合适的外教招聘渠道，轻松确定人选。

       学校可以制定详细的外教招聘需求计划，然后全权委托给国内比较专业的外教招聘平台来操作，直接将需求关联到国内外，获得上千家外教中介机构的集中推荐，资源更广，质量更优，最重要的是签约率更高。

其次，适当的选择国外人选，性价比更高。

据我们的了解，很多境外的外教都在积极的准备各项资料，有些已经接种了中国或者本国疫苗，只等确定职位后办理工签入境，而且这部分外教的薪资普遍低于国内外教的薪资水平，而且性价比更高，也更易于学校的管理。

中国恢复与世界各国的有序往来是迟早的事。学校在选择外教时，不妨考虑一下国外的这部分人选，在外教中介机构的精准匹配下，尽快的确定下来，做好优质资源的储备。

（编辑：Lisa）

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