需办理签证的外教招聘流程

       目前，对于学校来说还是对于外教资源来说，办理工作签证都是对彼此强有力的保障，那么一套完整的外教签证办理流程是怎样的呢？

一、首先需要了解彼此需求

在学校发布招聘外教的需求时，如果有外教可以匹配到这所学校，并把外教的求职视频和简历发给学校，同时把学校的工作信息薪资，工作时间，提供住宿与否转发给外教，如果彼此都满意就就安排时间面试。

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二、进行面试，进一步的了解

进一步的了解是指一些细节问题，对于学校，既然可以给外教办理工签，肯定想看一下外教的工签资料是否符合。对于外教，当然是想确认学校是否可以办理签证。

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三、签订合同，并及时跟进合同

不管在是在国外还是在国内，合同的签订是双方履行契约精神的一种象征。虽然说很多情况下有外教签订合同，依然不能到岗的，但是我们仍然要把合同的重要性跟外教表达清楚。在这过程中，外教有对合同有疑问的地方提前说明出来，督促外教把合同的每一项都认真搞清楚，并与学校尽量达成一致，这样对外教到岗之后也有一定的约束力，

四、外教提交工签资料，学校在系统提交

完整的工签资料包括无犯罪记录，本科证明，这两都需要在自己国家中国大使馆的认证，再者就是推荐信，每个学校要求的推荐信是不一样的，有的推荐信需要和教学相关，有的推荐信需要和公司职位相关，对于这个学校，是要求有两年的教学推荐信（不要求在自己国家还是在国内）。

五、到岗前的准备工作

学校通过工签资料申请许可之后，外教就可以准备去学校了。确定外教的到岗时间时，一定要和学校沟通，确保学校可以有时间去接外教，如果学校可以做到去接外教，在外教心里也会有强大的安全感，毕竟身为一个外国人，进入一个陌生的城市，心里或许有些低落，这时学校学校来弥足，已确定外教可以安全抵达学校。

六、到校之后对外教的关心

这对外教来说也是很重要的一点，不会让外教以为到了学校就不管我们了。直到外教适应一段时间之后感觉都还不错。我们才可以彻底安心。

       外教招聘确实有太多的不定数，可能会出现的意外太多太多，一定要做到及时的沟通才可以让外教和学校避免带来不必要的麻烦。

 （编辑：投稿）

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