合适的外教最重要

临近暑期的到来，你的外教人才都准备好了吗？多次和雇佣单位沟通，都说国外的外教依旧不好进来，进来肯定都是有合法手续进来的，所以在国外人员进来肯定查的比较严，手续也很齐全，按次序办理进来的。

在国内资源紧缺的状态下，全国各雇佣单位是怎么圆满招聘到外教的呢？小编带着疑问采访了几家招聘单位。

白俄罗斯，在湖州，硕士-音乐专业，目前在准备工签资料，求职办理工签的学校

       首选是一家河南省教育局合作直属的国际学校（郑州外教招聘），是应属片区的公立中小学长期输送外籍人才，据小编了解，像这样的国际学校输送公立学校课程及外教人才的还非常多。通过提升教学质量， 更好的为各单位提供专业的教学，他们都是经过专人培训合格后上岗，外教后期的稳定性，及后续的一切繁琐事宜，都是有专业人员协调及解决。解决了公立学校的后顾之忧，节省了用人单位的很多麻烦。在专业手里很快得以解决，后续的一些事情。少了这方面的烦恼。

英语文学本科，tesol，目前在重庆，求职幼儿园工作，薪资 22+住宿

言归正传，他们的外教都是从哪里输送的呢，小编了解他们疫情前很多外教去旅游，留在了异国他乡，哪里都去不了，后来慢慢都回国了，因为疫情国内管控相当严格，都没有进来。虽然政府先后出台不少利好政策，有部分在签证有效期内，或者刚过期不久的外教人才，之前在本校区一直工作着，当时根据政策申请进来一些，但远远不够用人单位所需，更有一部分本身合同到期，还没有来及续签合同，滞留在外的就得重新聘请新的人才资源了。

还好他们有一直在国内的招聘团队，有不少储备资源给他备上了。还好并没有多大影响。他们的招聘团队正是依靠的有知名度的聘外易外教招聘平台给予了充分的外教资源，以致后期的外教资源能到及时补充进去，也是和雇佣单位的招聘薪水也是可观的，占到了一定的优势。

       其次是一家广东省教育局合作的公立学校（广州外教招聘），他们从小学到高中，从口语到各科目都是有外教人才授课，所以需求量更是大了，但他们可以发pu letter,也许是需求量非常大，但是发pu letter的名额也是有限的。像口语外教那边的薪资都特别低，连国内目前非母语白人的薪资都不及，所以他们的目标只能锁定到国外人才引进了。这个把控力度不容小觑，国外的手续也繁琐，需要开的证明也多，所以需要的手续都是办理的齐全的。目前招聘进度也接近了尾声。

最后是国内的各培训机构，这多一些小的培训机构冲击不少，小编了解到很多小的培训机构被迫改行，就连一些外教中介也是同感，做了其他行业。那笔者了解到像实力雄厚的《聘外易》平台也应政府政策，扶持中小机构，给出优惠力度非常大。在此基础上也没有趁此增长中介费。还是非常亲民的。

小编预祝各招聘单位早日招聘到合适的外教人才。

 （编辑：投稿）

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