什么样的职位更容易让外教接受？

外教招聘，并不是学校发布招聘信息，外教投递求职简历那么简单的事。成功的外教招聘，实际上是学校和外教之间相互吸引，相互选择的过程。

大多数外教在求职时，对职位会有非常明确的要求。那么，在目前的市场行情下，什么样的职位更能让外教接受呢？

首先，大城市的职位是外教求职的首选。

       一直以来，外教都有很深的城市情结。毫无疑问，大城市凭借自身的优越位置、经济实力，还有优厚的薪资待遇等优势，一直领跑于外教招聘市场。很多外教在求职时，会明确表示只求职北京（北京外教招聘）、上海（上海外教招聘）、深圳（深圳外教招聘）等大城市的职位，有的会限制到某个城市的某个区，甚至是某个地铁站附近，所以说，想让外教接受学校的职位，学校的位置必须得在外教的考虑范围之内。

其次，全日制学校的职位更受外教的欢迎。

说到学校类型，据我们的了解，幼儿园以公立学校等全日制的学校职位比培训机构更受外教的欢迎。

这也不难解释，全日制的学校课时少，工作轻松；而且薪资高昂、住宿优越，签证办理起来也是轻车熟路，很多外教在求职时，首先想到的就是这种各种福利待遇都很丰厚的全日制学校的职位。就算培训机构给出的薪资高于全日制学校的职位，很多外教也是不愿意考虑，主要就是因为培训机构根本不是他们考虑的类型。

再次，福利待遇会直接影响外教的选择。

高昂的薪资和优厚的待遇，往往是吸引外教的有力条件。很多学校在遇到心仪的外教的时候，也会通过提供相应的福利待遇来吸引。所以，很多时候，外教是否接受职位，与学校提供的福利待遇是分不开的。

       同样是广州的学校（广州外教招聘），一家是广州的公立学校推荐了一位南非外教，学校提供了税前28K+住宿的offer，但是寒暑假无薪，也没有机票补贴和满年合同奖金；另一家是国际学校，虽然在薪资上没有那么大的优势，但学校不仅寒暑假全部带薪，还有满年合同补贴和一定金额的机票补贴，除此之外，学校还会定期组织国内旅游以及团建活动，当然，还有比较大的职位晋升空间。

综合考虑之后，外教毅然决然地选择了福利待遇好的学校合作。他们觉得，寒暑假带薪比较人性化，定期的团建、旅游也让他们很喜欢。

影响外教接受职位的因素有很多，这就需要学校在招聘外教时，一定要充分考虑当前的外教招聘市场行情，并善于捕捉外教求职的关注点，利用自身的优势积极争取，只有这样才能快速的招聘到合适的人选。

（编辑：Lisa）

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