招聘信息越详细，越能最大限度地吸引外教

       在外教中介机构助力外教招聘的过程中，首先要做的便是采集学校的基本信息和招聘需求。有些学校可能不太理解为什么要咨询的如此详细，殊不知招聘信息越详细，越有助于学校快速招聘。

       湖南的一家培训学校（长沙外教招聘），联系我们说要母语外教，有的话立马签约，在推荐过去N名外教之后，招聘老师无一满意。因为我们不了解学校详细地招聘需求，没有办法做到更精准的匹配。后来，在我们外教中介机构的引导下，招聘老师汇总了学校的具体情况和对外教的各方面的要求，以及学校提供的福利待遇等一些详细的信息。

基于这些信息，我们很快便筛选匹配出合适的人选，推荐给学校后，学校老师觉得很不错，决定面试，整个面试过程更是非常顺利，当场便签订了合同并着手办理外教的签证。

现在外教在校已经工作了一段时间，学校对外教各方面的表现更是给出了高度的评价。可见，招聘信息越详细，越有利于学校招聘。

首先，详细的招聘信息越能吸引外教。

当我们对某个职位感兴趣时，肯定是想了解这个职位更多的信息，外教求职同样如此。特别是在眼花缭乱的各种招聘信息中，外教往往很容易被内容更为详细的招聘学校所吸引。对于外教招聘的初期，可以为招聘的成功赢得先机。

其次，提高沟通效率。

被学校详细的信息吸引后，有意向的外教一般会发来自己的求职信息，并对职位提出一些感兴趣的问题。如果学校提供的信息不够详细，就需要根据外教的提问向学校反复地进行核实，就会白白浪费很多的时间成本，也很有可能会耽误招聘的最佳时机。

最后，利于外教到校后的管理。

大部分通过详细地招聘信息前来求职的外教，一般都是被招聘信息中或是薪资，或是住宿，或是签证等一些福利所吸引，而且这些都是会作为合同内容落实到实处的，这在以后的工作中很少会产生分歧，外教的稳定性自然就不用担心。

所以，在外教招聘初期，学校提供的招聘信息越详细，越能最大限度地吸引外教，越有利于学校快速招聘。

（编辑：Lisa）

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