外教到岗前的细节要沟通到位

       成功沟通到一位外教（外籍人才）到岗，是学校对各个招聘环节进行严格把关的结果。特别是外教到岗前的一系列细节，都要沟通到位，这将利于外教到校后的稳定。

那么，外教在到校前，学校需要敲定哪些细节呢？

首先，确认合同细节。

确定好合适的外教，学校应在第一时间给外教发合同确认offer，协商合同细节，如外教关心的薪资，是税前还是税后，不过一般情况下，为了引起不必要的麻烦，学校最好是提供税后的薪资，如果学校只能提供税前的薪资，也要跟外教解释清楚税前的金额和税后的金额。

还有就是外教最关心的住宿，住宿要依据外教是否带有家庭和孩子选择，如果外教是独自一人，那么，一室一厅的独立公寓就可以；如果外教带有家庭和孩子，则要根据孩子的个人选择两居或者三居。鉴于很多学校之前都招聘过外教，也都准备有住宿，只需将住宿的招聘发给外教就可以了，如果住宿不符合外教对生活的要求，也可以跟外教进行协商，外教到校后再协助外教寻找满意的住宿。

其次，确认签证问题。

       现在的签证政策也是一变再变，之前就有很多外教到校之后才发现签证办不了，所以外教在到岗之前就要确认好签证。首先要明确外教的签证是新办还是转聘,一般情况下，转聘要比新办容易得多，但无论是新办签证还是转聘签证，都要事先了解好当地的签证政策，因为并不是所有的城市都可以给非母语国家的外教办理签证，而有些地方既可以为母语国家的外教（母语外教）办理，也可以为非母语国家的外教办理签证。所以，在外教到岗前，便要确定好外教的签证问题。

再次，专人接待问题。

在协商好合同细节，达成双方都满意的条件之后，学校要尽快与外教确认到岗时间。这中间会牵扯到是否需要学校接待的问题。如果外教新到一个城市，对新城市不是很熟悉，就需要专人都机场火车站去接待外教，这时学校可以制作一个带有外教名字的牌子，便于外教及时联系到学校。这不仅是对外教的一种尊重，更能确保外教顺利到校。

外教的顺利到岗，也少不了学校与外教保持有效的沟通，及时为外教扫除对新职位的所有的恐慌，包括到校后出现的各种各样的问题，确保外教到校后的稳定性。

（编辑：Lisa）

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