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形象在外教求职中扮演的角色

发布:9/26/2021 4:59:42 PM作者:Lisa点击:632

形象在外教求职中扮演的角色

       外教的形象对于外教(外籍人才)找工作来说,起着至关重要的作用。原因很简单,外教的形象是我们最容易捕捉到的外教信息

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当我们初次接触外教的时候,外教的口音,外教的教学,以及外教的稳定性,并不是一下子就可以看出来的,反而是外教的形象,我们一眼就能捕捉到,这就会在我们心里留下一个第一印象。第一印象的好坏,直接影响着学校对于外教的选择。

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       作为外教中介机构,我们在帮助外教匹配职位的时候,会首先根据学校的要求初步的对外教进行筛选,而形象则是我们首先参考的标准,明显不符合学校要求的我们就会直接放弃,然后再根据学校的具体需求再筛选合适的人选推荐给学校。

学校最先接触到的就是外教的求职简历,但是更多时候,除了外教的求职简历,学校更看重的是外教的自我介绍视频和教学视频,通过视频,不仅外教的形象一目了然,外教的言行举止都会给学校留下深刻的印象。

其实,很多时候,学校在选择外教时最先关注的还是外教的形象,其次再考虑外教的口音,教学经验等问题。所以,外教在找工作的时候,一定要注意自己的形象。

这里我们所说的外教的形象,并不是简单的指外教的美丑,胖瘦等,而是外教给人的一种感觉。对于大多数的外教来说,在面试的时候,女生画个淡妆,男生刮好胡子,着装整齐,是最基本的礼貌;而对于一些不修边幅的外教来说,尤其是一些有留长胡子的外教,很多学校是不喜欢外教留长胡子的,就会直接影响外教在学校心目中的形象。

还有外教如果想给学校留下很好的印象,从内到外表现出来的自信也是很重要的,这会让学校忽略很多外教某些方面的欠缺,得到学校的认可。

而对于一些只注重外教长相的学校来说,不可否认,金发碧眼,长相欧美的外教在短期内能给学校带来更直观的经济收益,但其实,外教的形象并没有那么重要。只要外教的发音好,教学能力强,即使长相并不是很出众,干净整洁,让人感觉舒服就可以。

所以说,外教是否优秀,并不能单以外教的形象作为唯一的衡量标准。学校是否聘用外教,还是要综合考虑外教的各方面能力,选择一位真正合适的外教。

(编辑:Lisa)


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