招聘学校不同，对外教的要求以及提供的待遇也不尽相同

       作为一家专业的外教中介机构，和我们合作的招聘学校遍布全国各地。学校不同，对外教的要求也会不同，同样的，提供的薪资待遇也不尽相同。

同样是要求母语国籍的外教，详细的需求还需要根据学校的具体实际来决定。

       杭州萧山的一所小学（杭州外教招聘），母语国籍，但也只限制欧美这几个国家的人选；宁波的一所高中，母语外教，教授IB课程，另外，还需要体育类和音乐类的外教；佛山（佛山外教招聘）的一所国际学校，需要ESL，历史和地理外教，要求来自英语母语国家；合肥的一所高中的国际部，同样需要一位母语外教，但要求外教必须具有TEFL。

有经验的招聘学校，一般会提前两到三个月便制定外教招聘需求计划，在这里要注意一点，招聘需求越详细，越利于人选的精准匹配。

招聘需求不同，学校提供的薪资等福利待遇也不尽相同。

首先，学校提供的薪资相差不大。

       杭州萧山的小学职位，提供税前25-28K的薪资，提供免费校外公寓，并且食堂免费；宁波高中职位（宁波外教招聘）20-30k左右的月薪，外加4200-5200的住宿补贴；佛山的国际学校，也是20-30k的薪资，加住房补贴2200元；合肥的高中（合肥外教招聘），薪资在20-28k左右。

从这几个职位来看，提供的薪资都是相差无几的，有的提供住宿，有的则是提供一定金额的住宿补贴。

其次，其他的福利待遇各有千秋。

我们先来看一下杭州的小学职位，在课时安排上，每周工作五天，8点-5点，但要求外教每周一次Board duty（早上在校门口接送孩子）；另外，学校寒暑假全薪；续签奖励第十三个月薪资36000；每年机票报销10000元。对于一个小学职位来说，这样的福利待遇是非常有诱惑力的。

宁波的高中职位，每周安排26个课时，相对来说还是比较合理的，相比其他的几个招聘学校，宁波的学校提供的薪资还是比较高的，当然，也有商业保险和一定金额的机票补贴。

佛山的国际学校，除了基本的薪资外，年度奖金和机票补贴都有。

招聘单位对于外教的筛选，毫无疑问是基于学校的实际出发，选择最适合自己的人选。在这里，我们建议招聘单位在招聘外教时，选择一家专业的外教中介机构来合作，助力学校的快速招聘。

（编辑：Lisa）

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