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如何突出外教合同细节才能使招聘优势最大化?

发布:5/7/2022 10:49:56 AM作者:Lisa点击:749

如何突出外教合同细节才能使招聘优势最大化?

       在沟通好合适的外教(外籍人才)之后,接下来最重要的环节就是签证外教聘用合同,确定合作。

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合同细节的签订必须尽量细致,特别是外教关心的一些细节要做到重点突出,这样才能使外教的利益最大化。

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关于合同格式

       签订外教聘用合同要注意合同的格式问题。合同的目标受众是外教,所以招聘学校(外教招聘)在制定合同的时候要注意采用中英文对照的方式,用词准确,表述严谨,符合外教的阅读心理。而且在内容上尽量面面俱到,这样,不仅利于外教正确的解读合同,更能让外教感受到学校的专业。

关于合同内容

外教聘用合同中,最关键的环节就是合同内容的填充。一份优质的外教聘用合同,是能够极大地增加外教的职位兴趣的。

那么,合同中应该重点突出哪些细节呢?

首先,薪资问题。

薪资是衡量职位优越的一个重要参考因素,所以对于薪资的规定必须严谨且有诱惑力,这样,瞬间便能抓住外教的眼球。

关于外教的薪资,在这里需要注意两点,一是,薪资的构成,像我们的薪资都是由基本工资和绩效奖金两部分构成,而是不认可这种规定的,他们一般会要求固定的薪资;二是,薪资最好是税后的薪资,这样外教会比较容易理解,也不会引起不必要的麻烦,将会利于外教的管理和稳定。

其次,住宿问题。

如果外教可以接受学校现成的住宿,学校则可以根据外教的要求对公寓进行适当的改进,尽量满足外教的要求;一些对于生活质量要求高的外教,学校则可以提供一定金额的住宿补贴,在外教到校后,再协助外教找寻合适的住宿。

再次,课时问题。

课时多少,是否需要坐班,同样是合同中外教比较关心的细节。合同中一般都会注明,学校每周的课时数是多少,每节课的教学时间,如果需要坐班,坐班几小时,这些在合同中都会有体现。

最后,签证问题。

可以说,签证是大多数外教在求职时首先考虑,也是最为关心的问题,只要能够解决外教的签证问题,很多外教的薪资、住宿等都是可以与学校协商的,可见,签证对于外教的重要程度。

一般,签证都是办在学校的名下,在确定合作之后,根据外教提供的签证资料,由学校在外专系统上传,并等待审批,直到拿到合法的工作签证。

合同是外教权益的重要保障,所以外教对于合同的重视程度可想而知。合同细节到位,对外教的管理和稳定是非常有帮助的。

(编辑:Lisa)


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