招聘外教，小城市也可以如此容易

虽说双减之后，外教对于求职的城市已没有以前那般挑剔，但一二线的大城市仍然是很多外教的首要选择。

那么，对于一些小城市来说，城市不为繁华，交通也不是很便利，更没有雄厚的经济实力为支撑，如何利用自身优势，并借助外教力量来实现快速招聘呢？

       辽宁的一所国际学校（大连外教招聘），需要2名母语籍外教（母语外教），小学职位。学每月税后22-26k的薪资，提供住宿和免费三餐，每周20课时左右，不需要坐班。

单从学校的地理位置来看，学校位于辽宁北部的一个小城市，没有太大的优势，招聘起来可能会有一定的难度，但在职位发出后，很快便收到了很多外教的求职。

首先，薪资待遇到位，并且不需要坐班。

学校的招聘要求也不高，提供的薪资却相当诱人；并且为外教提供住宿和免费的三餐，再加上这里消费水平比较低，外教每月产生的费用就很少；还有一点需强调，职位的一个最大特点就是工作轻松，不需要外教坐班。

像这样的职位优势，是完全能够吸引外教接受职位的。

其次，中介精准匹配，助力学校快速招聘。

       学校在招聘外教前期，选择通过外教中介机构的方式进行招聘。双方达成合作之后，根据学校整理的详细的外教招聘需求信息，外教中介机构很快便匹配了一位同城的外教，外教来自南非（南非外教），并且在这个城市已经生活了好几年了，并且他的妻子也是这个城市的，他非常喜欢在这里工作和生活。经过深入地沟通了解，双方都很满意，并很快签订了聘用合同确定了合作。

地理位置优越的学校虽然能为招聘赢得先机，选择一种合适的招聘方式，也是能够让学校的外教招聘达到事半功倍的效果的。

其实，对于小城市来说，招聘外教也并非那么难，只要选对方法，并善于利用自身的优势，也可以很容易招聘到一位满意的人选。

（编辑：Lisa）

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