现阶段招聘的外教有什么优势？

       一般，每年的这个时候都是招聘外教（外籍人才）的好时期，大多数的外教合同即将到期，没有与学校续签合同的外教则进入了求职阶段，而学校也将着手准备招聘以补齐之前职位的空缺。

所以说，这个阶段对于大多数的招聘学校来说还是比较好招聘的。那么，这个时候招聘外教有哪些优势呢？

首先，外教的质量比较高。

       能够正常的完成合同，并且在合同期内表现比较好的外教，质量是完全不用担心的。例如，美国男外教（美国外教），现在在银川，工签，可以教英语、戏剧、音乐，求职国际学校或者国际幼儿园职位；南非男外教（南非外教），现在在深圳（深圳外教招聘），工签转聘，薪资可以协商，求职幼儿园或者小学职位，8月份到岗。

       像这些来自英语母语国家的人选（母语外教），发音一般都很标准，而且签证办理起来相对也比较容易，非常符合学校的外教招聘需求，可以说是比较优质的人选。

其次，外教的薪资相对低。

下学期有求职新职位计划的外教，一般在这个时候就开始留意一些学校的招聘动向，有合适的职位也会提前申请。

而且，这个阶段的外教也面临着签证即将到期的问题，为尽快确定职位，很多外教在求职时会自动降低对薪资的要求，也可以进行协商。一位南非女外教，目前在唐山，求职不限制，薪资协商。

对于这个时期进行招聘的学校来说，人选的可供选择性更多，而且能够以较低的薪资招聘到一位优质的人选。

最后，外教的稳定性更高。

双减政策后，外教的稳定性有了很大的提高。只要学校提供的薪资福利符合外教的预期，能够给外教办理合法的工作签证，并且在外教到校后注重合同的落实和工作以及生活上的管理，外教都是可以工作很长时间的。

招聘外教，也是讲究时机的。抓住外教招聘的最佳时期，招聘起来也会更加容易。

（编辑：Lisa）

小编推荐：城市招聘外教攻略