签证政策的发展演变对外教招聘的影响

近日，多个中国驻华使馆相继发布最新签证政策的通知，这是继3月15日对接种中国生产新冠肺炎疫苗人员来华提供签证便利后的又一重要利好举措。

       自2022年6月起，对经中国国内主管部门批准赴华就业人员，恢复疫情前政策，申请人凭有效《外国人工作许可证》或《外国人工作许可通知》即可申办工作签证，无需提交中国国内相关政府部门出具的签证邀请函；复工复产人员(包括已在华工作的外国人)的外籍家庭成员(包括配偶、父母、未满18周岁的子女、配偶的父母)可凭亲属关系证明申请来华随居或探亲签证，无需提交中国国内相关政府部门出具的签证邀请函（外交部驻港公署关于调整疫情期间签证申办须知的通知）。

签证新政策向我们释放了一个重要信号，凡是符合要求的人员可以不需要提供pu邀请函，直接凭相关资料申请即可。为外国人来华提供了更多的便利，也是自疫情以来有序恢复人员往来的又一重要举措。

疫情期间，签证政策的发展演变，对外教招聘产生了怎样的影响。

自2020年疫情爆发，为应对突如其来的疫情，中方决定自2020年3月28日起，暂时停止外国人持有效来华签证和居留许可入境，这是为应对当前疫情不得已而采取的临时性举措。

这期间，大部分外教都已回国，留在国内的外教只是一小部分，远远满足不了当前招聘单位对于外教的需求，外教招聘市场出现了前所未有的冲击，外教招聘困难，甚至出现了一教难求的局面，外教的薪资也是水涨船高。

       在中国政府一系列强有力的抗疫举措下，疫情很快得到了有效控制，对外政策方面也逐渐放宽。自2020年9月28日0时起，允许持有效中国工作类、私人事务类和团聚类居留许可的外国人入境，相关人员无需重新申办签证（中华人民共和国外交部、国家移民管理局关于允许持三类有效居留许可外国人入境的公告）。

这一签证政策发布后，引起了外教招聘市场巨大的轰动。这期间，pu邀请函成为外专局认可的可以入境的唯一材料。一时间，外教圈里无一例外都是询问有可以提供pu的学校吗？在当时的情况下，由于学校资质和当地政策的原因，真正能够提供pu的学校只是一小部分，绝大多数的外教仍然面临着入境困难的问题。

       随着国内疫情逐步稳定，以及疫苗的全面普及，2021年3月15日，中国外交部驻香港特别行政区特派员公署将对已经接种中国生产的新冠肺炎疫苗，并持疫苗接种证明材料的三类签证申请人提供便利（对接种中国生产新冠肺炎疫苗人员来华提供签证便利的通知）。

一时间，一些符合签证要求的外国人纷纷准备入境资料，等待入境，也为沉寂的外教市场注入了新鲜的血液。

直到2022年6月份，签证政策终于恢复疫情前政策，入境不再需要pu邀请函，但原则上应提交中国或世界卫生组织批准上市或紧急使用疫苗的全流程接种证明，这无疑将为逐渐升温的外教招聘市场创造新的机遇。

签证政策的日益明朗，也让我们的外教招聘更加容易。一些有下学期招聘需求的单位，完全可以适当的预定国外的人选，这也不失为一种好的选择。

（编辑：Lisa）

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