公立小学职位招聘外教的优势及要求

       作为最受外教欢迎的公立学校，每年都会有一定的外籍教师（外籍人才）采购计划。

特别是一些公立的小学，每年都会通过政府采购的方式，投入大量的资金预算，采购大量的外籍教师。

那么，公立小学为何会如此吸引外教呢？

首先，对外教的需求量大。

       现在国内很多有条件的公立小学，都聘用外教进行英语教学。特别是像杭州（杭州外教招聘）、深圳（深圳外教招聘）等这样的大城市，聘请外籍教师进校园已经是一种常态。

其次，工作轻松且无坐班。

公立的小学职位，每周的课时都是固定的，只要在规定的时间内完成教学就可以，无需外教坐班；而且，还有双休、法定节假日，暑假和寒假，工作相对来说是比较轻松的，外教可以有更多属于自己的时间。

再次，薪资待遇非常优越。

公立学校提供的薪资相对来说是比较客观的，在住宿方面也很周到，单身公寓、水电免费，一日三餐，外教基本上不需要花费其他的费用，可以省去一笔不小的开支；另外，像寒暑假也都是有相应的薪资的，或全薪、或半薪，或一定金额的补贴，这需要根据学校的实际情况来决定；还有，完成合同奖金、机票补贴等方面也都安排的非常到位。

最后，签证办理很有实力。

很多公立的学校，在签证办理方面都是非常有实力的，对于当地的签证政策、签证办理流程等，可谓是轻车熟路，这也是为什么大多数的外教会倾向于公立学校的一个很重要的原因。

深圳的一所公立小学，需要一位下学期到岗的母语外教，周一到周五工作，每周不超过18课时，薪资15-18k，具体要看外教的资质。

那么，公立小学如何筛选合适的外教呢？

首先，严格外教的资质要求。

公立学校一直都追捧母语国家的人选，而且对外教的资质要求也很高，必须是本科及以上学历，并且有相关的教学经验，而且，必须具备合法的工签条件。

其次，注重外教的教学和稳定。

小学阶段作为知识储备的基础和关键阶段，不仅要求外教要有扎实的专业知识，还要注重肯定和引导，帮助孩子养成良好的学习意识和行为习惯；而一位稳定的外教对学生的全面发展也是非常有益的。

很多家长对孩子英语的重视是有目共睹的。从小学或者是幼儿园阶段，便让孩子接受正规的英语教学，对孩子以后的英语口语能力以及综合能力都是非常有帮助的。

（编辑：Lisa）

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