艺术类外教的快速招聘技巧

双减政策落地后的又一个暑假，校外英语培训机构并没有像往年那般火热。反倒是美术、书法、音乐等艺术类培训风生水起。

作为外教中介机构，我们很明显能感受到英语培训机构对于外教需求的减少，艺术类外教需求的增加。

       福州的一所舞蹈培训学校（福州外教招聘），常年都有外教招聘需求，学校每年都会招聘10多名艺术体操外教，对外教的需求量很大。

学校对外教的要求就是，最好是舞蹈专业毕业，并且有舞蹈方面的相关经验。学校提供的薪资待遇也是很不错的，16k-20k的薪资，提供住宿或者补贴，提供商业保险并为外教办理签证；还每年提供一次不超过5000元的机票补贴；不需要外教坐班。

对于一些在舞蹈方面有特长的外教来说，是一个不错的求职选择。

       武汉的一所篮球培训中心（武汉外教招聘），需要篮球教练，要求有相关的教学经验，并符合工签条件。薪资福利也安排的非常到位，15k-19k的月薪；并提供3000元的住房补贴；报销单程机票；每周不超过40课时，双休，圣诞节休一天，春节休7天；而且学校还提供生日福利。

像这样的艺术类培训机构，薪资待遇都是非常诱人的。那么，对于艺术类培训机构来说，应该怎样快速地确定外教呢？

艺术类外教相较于英语口语外教来说是相对比较稀缺的，而且要求也高，不仅要求外教的专业，而要求外教具有相关的教学经验，招聘起来是有一定的难度的。

如果学校单靠自己的方式招聘，是很难在短期内招聘到合适的人选的。在这里，我们建议招聘学校选用中介机构或者是外教招聘平台机构的方式进行招聘。

       我们先来说一下选用外教中介机构招聘外教，在双方达成合作之后，中介机构会根据学校的招聘需求，在自有简历库中筛选人选，发给学校确认后，合适便预约面试，面试过程中介机构也是全程参与，并对面试后的外教进行追踪，达成双方满意的条件，促成合作。这种一对一招聘的方式，会让学校的外教招聘更加有效。

       再就是通过外教招聘平台机构（聘外易）的方式进行人选的快速确定。这种方式主要是通过平台公开悬赏的方式，让有资源的上千家中介机构集中推荐，哪家资源合适，就面试哪家，而且可以多次面试，直到筛选到最合适的人选。

这种招聘方式不仅可以获得较多的资源来源，而且还有机会选择最优质的人选，能够极大地提高外教招聘的效率和面试的成功率。

招聘学校可以根据自己的需求，灵活地选择合适的人选，确保优质外教的快速招聘。

（编辑：Lisa）

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