审核外教需要从哪些方面着手？

对于招聘学校来说，都希望选择一位各方面条件都很优秀的外教，如何在众多的外教中选择最合适的人选，做好外教的资格审查很关键。

首先，选择母语国家的优质人选。

       在外教招聘市场上，来自英国、美国、加拿大、澳大利亚、新西兰、爱尔兰这几个英语母语国家的人选备受欢迎，这也是符合国家政策要求的优质人选。

       母语国家的人选（母语外教）的发音都是非常标准的，能够满足招聘学校对外教发音的高要求；另外就是母语国籍的外教的签证资料都很齐全，轻而易举就能拿到文教类工签。所以说这部分外教一直以来都是学校的首选。

其次，注重外教的资质和教学经验。

       从事教育行业，必须得具备相应的教师资格证书，对于外教从事教学来说，也得需要具有国际教师资格证，也就是我们通常所说的TEFL（TEFL外教）或TESOL证书，因为此类证书的取得，需要经过至少120小时的专业的培训，才具备教学的资格。

再就是外教的教学经验，一名教学经验丰富的外教，在组织课堂、教授知识等方面都有自己独到的见解，也能掌控住学生的学习进程，这也是为什么学校都倾向于选择有经验的外教的一个重要原因。

再次，选择合法工作签证的外教。

只有具有了合法的工签，外教才能开展教学，而签证也直接影响到外教的稳定。所以在招聘外教之前，招聘学校需要认真核实外教的签证，能否新办或者转聘，这是学校需要重点考察的。

这就需要学校在招聘外教之前，事先向当地的外专局了解清楚，什么样的签证符合当地的政策要求，这样就能够有针对性的进行招聘，提高招聘效率。

最后，要求外教提供有效的推荐信。

聘用单位在聘请外教之后，都会对外教一个评价，包括外教的上课情况，在校表现，学校反馈等，也就是我们所说的推荐信。

推荐信的重要性不言而喻，不仅是外教资质的最好证明，也能够增加学校对于外教的教学的肯定，很多学校在招聘外教时都会要求外教提供上家单位的推荐信，这也是对外教考察的一个重要方面。

选择外教，方方面面都要考虑到，才能招聘到最合适的人选。

（编辑：Lisa）

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