外教选择职位通常会参考哪些因素？

经常招聘外教的学校都知道，外教在求职时会有各种各样的要求，了解清楚外教求职的不同关注点，有针对性的进行招聘，才能招聘到合适的外教。

城市往往是外教求职时首先要考虑的因素。城市对外教的重要性不容忽视，很多外教在求职时，对城市会有明确的要求。

       一对南非夫妇（南非外教），现在在贵阳（贵阳外教招聘），11月底结束合同，求职南方一二线城市；还有一位加拿大男外教（加拿大外教），工签转聘，目前在广州（广州外教招聘），求职只在苏州（苏州外教招聘）。

像这样对城市要求非常明确的外教，城市往往是第一考虑要素，接下来就是根据城市衡量薪资、住宿等因素。

除了城市之外，外教在学校类型上也会有不同程度的限制。以我们对外教的了解，绝大多数的外教会倾向于全日制学校的职位，只有部分外教会选择培训机构，基本上是一些在培训机构已经工作了好多年，已经熟悉了培训机构的教学和作息的外教，求职时会倾向于培训机构的职位。

南非女外教，目前在常熟，求职苏州，倾向小学和幼儿园职位，薪资协商，11月初到岗。

我们接触的很多外教，在求职时对学校类型要求会非常明确，只求职公立学校，或者国际学校的职位，不要培训。

再就是薪资，薪资对外教求职是非常重要的，而且在很大程度上决定了外教对于职位的选择。

衡量一个职位的优越程度，薪资是最好的标准，所以，对于外教来说，只有薪资达到要求，才在自己的考虑范围之内。所以在条件允许的情况下，学校是可以通过提高薪资来吸引更多的优质外教的。

最后就是签证，签证是学校和外教都不得不考虑的因素。

目前的外教招聘市场，签证更加严格，只有符合当地的政策要求的签证，才是合法的签证。所以在招聘外教之前，有经验的学校都会事先向当地的外专局了解最新的签证政策，这样便于学校在招聘时有针对性地选择符合要求的人选。

无论是城市、薪资、还是签证，都是外教在求职时必然会考虑的因素，因此，在与外教的沟通中，了解清楚外教求职的关注点，将有利于学校的快速招聘。

（编辑：Lisa）

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