优秀外教衡量职位的标准是什么？

对于优秀的外教，每个学校都有自己的评价标准。首先口音完美是最大的优势，其次就是良好的形象，外教的学历、教学经验等都是非常重要的评价标准。

所以，一般优秀的外教是不缺好的offer的，对于不同的职位，他们也有自己的筛选标准。

首先，城市是外教求职时首先要考虑的因素。

       大多数优秀的外教都会选择大城市的职位，像北京（北京外教招聘）、上海（上海外教招聘）、深圳（深圳外教招聘）这样的一线城市，有的甚至具体到某个城市的某个区，某个地铁站附近。

       比如最近遇到的一位美国外教，现在在深圳宝安，只考虑深圳的职位。像这种对城市要求很高的外教，要么是出于对城市的经济发展水平、城市配套以及生活习惯的考虑，要么就是有亲戚朋友在这个城市，因此求职时会更倾向于这一城市或者周边的职位。

其次，薪资是必须考虑也是决定性的因素。

虽然外教求职职位会综合考虑各方面的因素，但起着决定性作用的因素仍然是薪资。在目前的市场行情下，高薪是一定能够吸引优秀的外教选择职位的。

       一位美国外教，工签转聘，目前在绍兴，求职绍兴（绍兴外教招聘）、杭州（杭州外教招聘）、宁波（宁波外教招聘），幼儿园或者小学职位都可以，薪资20k，提供住宿。城市、薪资、学校类型都会影响外教对于职位的选择，但根据我们对外教的了解，外教会优先排除薪资低的职位，然后根据薪资的排名进行筛选，哪个职位的薪资比较有优势，外教的选择几率就会更大。

再次，签证是外教求职时不得不考虑的因素。

随着双减政策的进一步优化，各个地区的签证政策更加严格，但同样是追捧母语国家的外教，不同的地区也会有不同的要求。

所以，一直以来，签证都是外教和学校最为关心的问题。所以很多外教在求职时，就不得不考虑学校能否给自己新办，或者转聘签证，特别是对于一些签证困难的外教来说，只要学校能够解决自己的签证问题，城市和薪资都是可以协商的。

外教在求职时会考虑很多因素，这就需要招聘学校首先要了解清楚外教真正的需求，有针对性地进行选择，这样才能快速招聘到合适的人选。

（编辑：Lisa）

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