招聘外教要严格准入标准

       作为一家专业的外教中介机构，推荐给学校的外教，都是经过严格筛选并且符合要求的人选，学校可以放心聘用。

尽管每个学校的招聘需求不同，但是对于外教的高标准准入是不变的。

       首先，对于外教国籍的要求，必须是来自英语母语国家的人选（母语外教），我们通常所说的英语母语国家有英国、美国、加拿大、澳大利亚、新西兰、爱尔兰、南非这几个国家，鉴于政策的不同解读，有的城市会把南非排除在外，这就需要根据当地的政策要求合理选择合适的人选。

选用母语国家的外教，主要是因为母语国家的外教的发音一般是非常完美的，能够满足学校对于外教发音的高标准要求；另外，母语国家的外教的签证资料相对比较齐全，签证办理起来是比较容易的。

其次，外教的教学是学校重点考察的内容。

除了要求外教具有优秀的发音外，外教的教学也是我们应该着重考察的内容。比如外教的教学是否活泼，课堂气氛如何，与学生的互动性怎样，以及家长的反馈好不好，这些都需要我们去了解。

在条件允许的情况下，学校可以要求外教到校面试，做个简单的demo试讲，这样外教的教学能力就会一目了然，这也是为什么很多学校都倾向于选择同城的外教的一个很重要的原因。

再次，外教的配合度和稳定性也很重要。

对于所招聘的人选，我们既要求外教具有优秀的发音，教学还要达标，当然，也必须是一位积极配合学校的工作安排，并且稳定的人选。

我们经常会听到一些学校的反馈，我们推荐给学校的外教，不仅教学认真，对于学校组织的各项活动更是积极参加，所以像这样优秀的人选是非常受学校的欢迎的。

最后，外教的人品也是我们审查的重点。

除了对外教的硬性要求外，对于外教人品的审查也是我们筛选外教的一个重要步骤。首先外教人品必须端正，具有正确的价值观，也就是我们经常说的靠谱，这样才能起到真正的引导作用。除此之外，外教活泼开朗的性格也很重要，最重要的是好沟通，这样双方的合作会更愉快。

对于外教的审核，每一个环节都不容忽视，高标准准入，才能确保学校招聘到一位优质稳定的外教。

（编辑：Lisa）

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