国际学校的现状及快速招聘外教的优势

       就目前的外教招聘市场来说，学校市场在不断增长，对外籍教师的需求也呈上升趋势，预计在1月8号放宽入境政策之后，将会有一大批外教选择来华，外教招聘市场将会日趋活跃。

作为外教市场上的重要招聘力量，国际学校对外教的需求量大，但流动性也大，所以学校一般会在每年的11月份便开始进入集中招聘阶段，到12月中旬至次年的3月份，一般是外教结束合同续签或者找寻新职位的时期，这个时候，学校的招聘需求进一步明确，出现招聘的小高峰。

其实，相较于其他的招聘主体来说，国际学校招聘外教是非常有优势的。

首先，国际学校对外教的需求量大。

       国际学校一般从幼儿园、小学、到初高中都有，年龄跨度比较大，每个年龄段对外教都会有不同的需求；而且国际学校的课程也是非常丰富的，不仅会有英语教学，还会开设一些学科类课程，所以除了英语外教之外，对学科类外教的需求也很大。例如北京一所学校的国际部（北京外教招聘），需要心理学、戏剧、数字艺术、舞蹈等多名外教。

其次，国际学校有专业的招聘团队。

很多外教在求职时会倾向于选择国际学校的职位，很大的一个原因是因为国际学校在招聘外教方面很专业，他们一般会有专业的外教招聘团队负责招聘，不仅会非常善于把握招聘时机，在面试外教，签证办理上也是非常专业，选择这样的学校，外教是非常安心的。

目前市场上的外教流动性大，招聘常态化也是招聘行业的一大特点，如何有效的招聘是很多学校比较关注的问题。

专业的事情还是交给专业的人去做。有效的招聘渠道是成功招聘外教的第一步。聘外易作为一家专业的外教招聘平台机构，有丰富的外教资源，根据学校的需求在平台上发布一次公开悬赏，会获得上千家外教中介机构的集中推荐，资源更多，更优质，而且后期也有保障。

       所以，选用聘外易外教招聘平台机构的方式是最优的。结合目前的市场现状，国际学校要想快速招聘到一位理想的外教，选择一个合适的招聘渠道是当务之急，也是成功招聘外教的关键。

（编辑：Lisa）

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