城市、薪资、签证都是外教选择职位的重要参考因素

外教求职时关注的因素有很多，城市、薪资、住宿等都会影响外教对于职位的选择。

城市是外教求职时首先要考虑的因素，城市的经济发展水平、交通状况、文化氛围等都是影响外教求职的参考因素。

       像北京（北京外教招聘）、上海（上海外教招聘）等经济发达的一线城市，城市发展水平高，各项配套设施齐全，医疗、娱乐、购物等设施一应俱全，能够满足外教对于高质量生活的要求。

再就是城市四通八达的交通，地铁、城市公交、共享单车，方便外教前往工作地点和任何想要去的地方，能够满足外教的多种出行需要。

文化氛围浓厚，经常组织一些丰富的文化活动，可以进一步加深对于中国文化的了解，拉近彼此之间的距离。

很多时候，外教对于城市的选择，不仅因为城市发达的经济，便捷的交通，城市居住的安全，有足够的保障措施，会让外教生活和工作得更安心。

我们知道，很多外教都会有强烈的城市情结，大多数的外教会选择经济发达、交通便利、各项设施齐全的一线城市的职位；有的外教来到中国，并不是单单地从事教学，他们出于对于中国传统文化的欣赏和敬佩，在求职时会选择一些文化色彩浓厚、或者景点丰富的历史古城，感受中国文化的博大精深。

       一位美国外教，现在在苏州（苏州外教招聘），求职苏州或者附近城市的职位，随时可以到岗，薪资协商，幼儿园和培训机构都可以。

除了城市外，薪资是外教求职时最重要的参考因素，也是决定外教是否选择职位的关键因素。很多学校正是抓住了外教对于薪资的关注，往往以薪资为切入点来吸引外教。

事实证明，一个高薪的职位能够极大地激发外教对于职位的兴趣，并增加外教的选择几率。

那么关于薪资，外教会关注哪些方面呢？

首先外教希望获得合理的薪资，与他们的职业能力和工作经验相匹配；另外就是除了正常工作时间之外的加班费用，希望能够得到公平的补贴；再就是奖金，如满年合同奖金，他们会希望在合同结束后，能获得相应的奖励，以表彰他们对于工作的认真负责；另外还有医疗保险、住宿补贴、寒暑假薪资等，都会成为外教衡量职位薪资的重要参考因素。

在我们的招聘工作中发现，特别是一些优秀的母语外教，在求职时会更重视薪资，他们对于职位的选择也会根据薪资从高到低进行筛选，首先他们排除的便是薪资低的职位，然后根据薪资的高低，再结合城市等因素，选择最合适的职位。

除此之外，外教和学校最关心的便是签证。因为签证是外教能够合法工作的唯一依据。特别是在双减之后，各个地区签证的审核更加严格，一些在签证方面有问题的外教，在求职时会

首先考虑签证问题，像城市、薪资等方面都可以协商。

特别是对于在签证方面有困难的外教，会面临很大的压力，所以会面试很多的学校，哪家学校能够帮他们申请下来签证，他们就会选择哪个职位，即使薪资低点也没有关心。

外教求职时考虑的因素有很多，但城市、薪资、签证是影响他们选择职位的最重要的参考因素。所以招聘学校在选择外教时，一定要了解清楚外教的求职意向，才能更好地匹配到合适的外教。

（编辑：Lisa）

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