越来越多的教育机构开始招聘外教，那么外教的工资待遇一直是外教们以及教育机构关注的问题，各种招聘机构以及外教也参差不齐，他们要怎样确定自己合适的工资呢？下面小编整理了一些关于工资待遇的参考信息，大家可以根据以下信息来确定自己的情况。

小编通过一家国内知名的外教招聘网站——聘外易网站聘外易工具箱找到了外国文教专家工资和生活待遇管理办法，通过该管理办法第五条了解到聘用单位支付外国文教专家的工资应分为直接报酬和间接报酬。直接报酬为货币工资,间接报酬为住房、医疗、上下班交通等实际开支费用。聘用单位须在外国文教专家应聘前将为他们支付的直接报酬和间接报酬告诉专家本人。专家来华后，应在每月发工资时将给专家的直接报酬和间接报酬列出清单交给专家本人。第六条 国家对外国文教专家的直接报酬部分实行最低工资保障制度。最低工资标准则由国家外国专家局和财政部等有关部门共同制定,并公开发布。第七条 聘用单位支付外国文教专家的工资,应不低于最低工资标准,但下列情况除外:

1.根据政府、友好城市、校际交流和民间组织等协议来华工作的外国文教专家的工资；

2.联合国、外国政府、公益团体、志愿者组织等援助项目专家的工资；

3.外国文教专家在被告知国家规定的情况下,书面声明自愿享受低于最低工资标准的。

该相关管理办法比较明确，维护了外国文教家来中国工作的合法权益。

    那么外教的大致收入有多少呢？首先还要看外教的国籍，如英国、美国、加拿大、澳大利亚新西兰、爱尔兰工资相对最高，德国、南非、其他欧美国家白人，俄罗斯等其他非欧美国家白人，欧美国家肥白人，还有非欧美国家非白人工资依次降低。资历，教学经验也考虑其后。按全兼职分类，兼职一般按小时计算，一小时100——300之间。兼职工资比全职相对较高，而全职比较稳定，待遇也很好。

    另外还要根据教育机构提供的住宿，生活用品，工作时间还有相应的假期情况等等原因。因此外教和教育机构需要根据自己的条件来确定相应的工资待遇。