文章来源：中国科讯

上海交通大学医学院附属第一人民医院常年诚招海内外优秀科研人才

为支撑上海交通大学医学院附属第一人民医院（上海市第一人民医院）优势重点学科的健康快速发展，聚焦学科重点病种诊治研究方向，拟吸引、凝聚、培养一批高层次、高水平的生命科学与医学研究领域的优秀人才，打造一支高水平的专职科学研究队伍。

我院特色学科众多、影响力大，包括眼部疾病国家临床医学研究中心、泌尿外科、骨科、消化科、心内科、普外科、血液科、急诊危重病科、内分泌代谢科、放射科、临床药学科、麻醉科等，尤其是在眼部神经和血管性疾病、泌尿系统肿瘤、消化系统肿瘤、血液肿瘤、脓毒血症、代谢性疾病以及影像诊断、免疫和细胞治疗技术等领域，亟需高端优秀青年科研人才加盟，聚焦临床疾病诊疗需求和技术创新，与临床团队合作开展具有学术和临床价值的研究。

01人才待遇

1.薪酬：国家级人才Ａ档，年薪135万 + 20万年度奖励；国家级人才Ｂ档，年薪90万 + 12万年度奖励；课题组长年薪60-80万 + 年终绩效；青年课题组长年薪40-65万 + 年终绩效。

2.安家费：国家级人才Ａ档，安家费400-500万；国家级人才Ｂ档，安家费300万；课题组长（海外引进）安家费100万。

3.启动经费：国家级人才Ａ档，院内启动经费400-600万；国家级人才Ｂ档，院内启动经费250-400万，青年课题组长院内启动经费150万。

4.团队配置：国家级人才Ａ档，配置1-2个团队，每团队4人；国家级人才Ｂ档，配置2-4名工作人员；青年课题组长配置1名工作人员。各级各类人才招收博士后名额不限，薪酬待遇主要由医院支付。

5.其他支持：

5.1提供事业单位编制，按照上海市相关政策办理落户；

5.2为申请人子女解决本地区最优质入托或就学，全力协助解决配偶工作；

5.3依托医院优质医疗资源，提供免费医疗体检与员工就医福利。

6. 科研奖励：按照《上海市第一人民医院科技奖励管理条例》规定实施。

02配套条件

标配办公场所、实验场所和公共实验设施设备平台。

03遴选标准

1.国家级人才Ａ档、Ｂ档走绿色通道面试、面谈；

2.课题组长近五年以首要第一作者（排名第一）或首要通讯作者（排名最后）在国际顶级学术期刊上发表论著1篇或者其重要子刊上发表2-3篇，并以首要通讯作者（排名最后）发表的SCI收录论著不少于5-8篇；且承担过国家级课题不少于2-3项（海外引进人才无课题硬性要求）；

3.青年课题组长年龄小于40周岁，近五年以首要第一作者（排名第一）或首要通讯作者（排名最后）在国际顶级学术期刊上发表论著1篇或者其重要子刊上发表1-2篇；且承担国家级课题不少于1项（海外引进人才无课题硬性要求）；

4.具备团队合作精神和积极主动对接临床团队、开展临床疾病为导向的转化医学研究的意愿。

04应聘材料

1.个人简历（包括高中起的学习工作经历、科研经历及取得的学术成果）；

2.代表性论文全文，毕业证、学位证复印件；

3.拟开展的研究计划。

我院长期招聘优秀青年人才，符合上述条件的应聘者，将应聘材料发送至邮箱honglin.wang@sjtu.edu.cn和shiyirsc@163.com，邮件主题注明“应聘高端人才-姓名”。本招聘广告常年有效，所有材料将严格保密，不予退还，敬请理解。

上海市第一人民医院临床研究院

诚聘助理研究员及博士后

（长期有效、随时面试）

一、助理研究员招聘要求：

1.1 岗位职责：

在课题组长领导下独立开展科学研究，承担实验室的日常管理以及学生的带教工作，独立申请包括国自然青年课题在内的各级各类科研基金并撰写发表学术论文。

1.2 岗位要求：

（1）获得免疫学、分子生物学、细胞生物学、生物化学、化学生物学、生物信息学、生物医学工程、材料学、药学、医学等相关专业博士学位；

（2）在国内外获得博士学位不超过三年，品学兼优，身体健康，原则上年龄在35周岁以下的非在职人员，应届生、博士后出站优先；

（3）以第一作者（排名第一）发表中科院分区2区及以上SCI论著不少于一篇。

（4）具有较强的英文听说读写能力，熟练阅读英文文献；

（5）热爱生物医学研究，工作认真严谨，有责任心，具备独立承担课题的能力，良好的沟通、协调能力，独立工作能力以及团队协作精神；

（6）遵守国家有关法律法规及上海市第一人民医院的各项规章制度。

1.3 岗位待遇：

（1）提供有竞争力的薪酬待遇，一事一议；

（2）科研奖励按照《上海市第一人民医院科技奖励管理条例》规定实施；

（3）第一聘期内科研成绩突出者可晋升为青年PI。

二、博士后招聘要求：

2.1 岗位要求：

（1）获得博士学位不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄一般不超过35周岁；

（2）近3年以第一作者发表≥1篇本专业领域中国科学院SCI分区2区及以上的论著，或获得国家自然科学基金项目1项。

2.2 岗位待遇：

（1）享受五险一金；

（2）表现优秀可优先留院工作；

（3）出站留院后可申报交大医学院副研究员职称；

（4）提供有竞争力的薪酬待遇，出站评估优秀给予额外优厚奖励。

2.3 在站期间可申请项目：

在站期间可申请各级各类博士后项目。

应聘材料请发送至honglin.wang@sjtu.edu.cn 及感兴趣课题组课题组长邮箱。

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