北京市人力社保局等部门近日发布政策，对外籍人员来京工作的聘用管理统一规范，明确来京工作条件，提高外籍教师准入标准。

　　新规定明确，外籍人员来京工作，应当同时具备四个条件：一是身体健康，无犯罪记录，年龄在18到60周岁；二是要有学士及以上学位和2年及以上的相关工作经历，除语言教师外，外籍教师要具有5年及以上相关工作经历。如不具有学士及以上学位、来京承担急需紧缺工种关键技术工艺研发任务的高级技能人才，应该具有国外技术资格认证；三是外籍人员来京工作必须要有确定的用人单位，持有有效护照，或是能代替护照的其他国际旅行证件；四是外籍人员要取得工作许可和工作类居留证件，而且从事的工作不能超出工作许可限定范围。“千人计划”“海聚工程”等项目专家，属于北京市经济社会发展急需紧缺的人才范围，年龄可以放宽到65周岁，工作经历年限也可以适当放宽。

　　目前，北京市外教市场上，外籍教师素质良莠不齐，在外籍教师的教学资格审核上也没有统一要求，有些外籍教师仅仅会说英文，但并不了解如何教授英文，不具备相应的资格条件，成为一些教育培训机构谋取利益的幌子和工具，损害了广大学生的合法权益。今后，北京市将适当地提高外教准入门槛、严格准入条件，维护正常的市场秩序，推动提升外籍教师整体水平。（余荣华、倪秋雯）

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