文章来源：湖州日报

德清建立全链条外籍人才引育体系

“以前给外籍员工办理工作许可与居留许可，需要辗转于不同部门，耗时费力。”德清某智能装备有限公司负责人陈先生近日来到德清县政务服务中心涉外服务专区窗口，在工作人员的指导下，仅用半小时，就一站式办理了2名外籍员工的证件。“现在一个窗口就能办好，实在太方便了。”他说。

       近年来，随着县域经济发展国际化，德清涉外企业数量持续增长，外籍人才引进需求日趋旺盛。然而，窗口分散、流程烦琐等问题，一度成为企业引留外籍人才的隐形门槛。为破解这一难题，德清构建起“1141+N”涉外服务矩阵，即1个移民事务服务中心、1个涉外服务专区、4个移民服务站和1个涉外人才培育基地，并配套N项个性化服务举措，形成覆盖事前咨询、事中办理、事后保障的全链条外籍人才引育闭环体系。

其中，针对外籍人才“工作许可”与“工作居留”两证办理环节多、周期长、来回跑的痛点，去年2月，德清在全省首推“工作许可＋工作居留”两证合办，通过流程再造与并联审批，把14个部门的22类涉外事项整合成“一窗受理”，办理时间从45天压缩到14个工作日。截至目前，该专区窗口已累计办理外国人工作事项超过500人次。

此外，德清还在舞阳街道、莫干山镇、康乾街道、雷甸镇建立移民事务服务站，针对不同外籍人员需求，提供交通、法律、出入境、翻译等服务，延伸管理服务触角。同时，各站点定期举办涉外法治宣讲、政策解读、社保医保咨询等配套活动，让外籍人才在德清不仅进得来，更能融得进、干得好。

“我们将全面深化涉外服务矩阵，持续推动数字赋能，实现服务量级倍增提效、服务类型因地制宜、服务效能立竿见影，打造涉外警务新体系县级样板。”德清县出入境管理大队表示。

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